78370
23/09/2020 15:32
23/09/2020 15:32
กมธ.แรงงาน จ่อทำหนังสือถึงบอร์ดประกันสังคม ท้วงติงลงทุนเครือโรงแรมศรีพันวา
<p></p>
<p>23 ก.ย.63 - ที่รัฐสภา นายสุเทพ อู่อ้น ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคก้าวไกล ในฐานะประธานคณะกรรมาธิการแรงงาน กล่าวถึงกรณีกองทุนประกันสังคมเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์โรงแรมศรีพันวา หรือ SRIPANWAว่า ในนามประธานกมธ.การแรงงาน วันนี้ช่วงบ่ายจะมีการประชุมเพื่อติดตามกรณีดังกล่าว เนื่องจากเงินจากผู้ประกันตนมีจำนวนสูงมาก เมื่อเทียบกับกองทุนอื่นๆ โดยคาดว่าจะต้องมีการทำหนังสือไปถึงบอร์ดประกันสังคม เรื่องการใช้อำนาจในการนำเงินของผู้ประกันตนไปลงในตลาดหุ้นต่างๆ ซึ่งกมธ.จะให้ข้อระมัดระวังในการตัดสินใจ เพื่อติติง เพื่อรักษาเงินก้อนใหญ่ไว้ให้ผู้ประกันตน และจะติดตามการบริการจัดการกองทุนประกันสังคมนี้อย่างต่อเนื่อง</p>
<p>นอกจากนี้ กรณีที่มีประชาชนขอคืน ขอกู้เงินประกันสังคม ซึ่งเป็นเรื่องที่กมธ.เองก็ยังติดตามภาวะการณ์อย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะเรื่องเงินบำนาญ ซึ่งเป็นเงินก้อนสุดท้ายที่ผู้ประกันตน 12 ล้านคน ประกอบกับมาตรา 39 แล้วรวมเป็น 16 ล้านคนนั้นต้องระมัดระวัง จึงได้เสนอให้รัฐบาลนำเงินกู้ 4 แสนล้านล้านบาท มาอุดหนุนให้กับผู้ประกันตน เพื่อให้มีรายได้จากส่วนที่ขาดหายไป พร้อมทั้งเสนอให้ประกันสังคมพิจารณาเรื่องของมาตรา 40 ที่ต้องเท่าเทียมกัน ตนอยากเห็นการยกระดับโดยมีรัฐบาลมีส่วนร่วม ให้ประชาชนในบั้นปลายชีวิตมีเงินบำนาญอย่างทั่วหน้า รักษาระบบประกันสังคมให้คงทนยาวนานและยกระดับต่อไป</p>
https://www.thaipost.net/main/detail/78370
กมธ.แรงงาน, บอร์ดประกันสังคม, สุเทพ อู่อ้น, โรงแรมศรีพันวา
TRUE
FALSE
ADD
https://storage.thaipost.net/main/uploads/photos/big/20200923/image_big_5f6b06d9744dd.jpg
65629
11/05/2020 14:37
11/05/2020 14:37
ค้านทุกเม็ด! ส.ส.ก้าวไกล ไม่เห็นด้วยกระทรวงแรงงามห้ามนายจ้างปิดงาน-ลูกจ้างนัดหยุดงาน ในทุกเขตท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
<p></p>
<p>11 พ.ค. 63 - นายสุเทพ อู่อ้น ส.ส. พรรคก้าวไกล ในฐานะกรรมาธิการแรงงาน ออกแถลงการณ์คัดค้านประกาศกระทรวงแรงงาน โดยมีใจความว่า จากประกาศกระทรวงแรงงาน เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ.2563 ห้ามมิให้นายจ้างปิดงาน หรือลูกจ้างนัดหยุดงาน ในทุกเขตท้องที่ทั่วราชอาณาจักร ในกรณีที่มีการปิดงานหรือการนัดหยุดงาน อยู่ก่อนวันที่มีประกาศนี้ใช้บังคับ ให้นายจ้างซึ่งปิดงานรับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน และให้ลูกจ้างที่นัดหยุดงานกลับเข้าทำงานตามปกติ และ ข้อพิพาทที่ตกลงกันไม่ได้นั้น ให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เป็นคนชี้ขาด</p>
<p>พวกเรา สส.ตัวแทนชนชั้นแรงงาน ได้พิจารณาแล้วมีความเห็นว่า 1. ในสถานการณ์ปัจจุบัน มีการเลิกจ้างแรงงานเป็นจำนวนมาก โดยไม่ได้ใช้วิธี“ปิดงาน”ตามกติกาที่กฎหมายกำหนด การเลิกจ้างส่วนมากไม่ได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้า ซึ่งต้องจ่ายค่าชดเชยที่ไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างเป็นเวลา 30 วัน และค่าชดเชยตามอายุงาน ตั้งแต่ 30-400 วัน หากจะกล่าวแบบภาษาคนทั่วไปก็คือ “ไม่มี ไม่หนี ไม่จ่าย” </p>
<p>ยังมีนายจ้างที่ได้รับผลกระทบน้อยหรือไม่กระทบเลย ฉวยโอกาส เลิกจ้าง ลดค่าจ้าง ลดสวัสดิการ เปลี่ยนสภาพการทำงาน บังคับลาออก และทำลายสหภาพแรงงาน และฉวยโอกาสใช้ประโยชน์จากโครงการของประกันสังคม โดยแทนที่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้าง แต่นายจ้างให้ลูกจ้างไปรับเงินจากประกันสังคมแทน ถือเป็นการเอาเปรียบนายจ้างและลูกจ้างทั้งประเทศที่ส่งเงินประกันสังคมอย่างไม่เป็นธรรม</p>
<p>สิทธิการรวมตัวต่อรองของลูกจ้างจึงทวีความจำเป็นขึ้นอย่างมากในสถานการณ์ปัจจุบัน ที่มีการละเมิดสิทธิแรงงานอย่างแพร่หลาย การนัดหยุดงานถือเป็นอาวุธสำคัญที่ลูกจ้างใช้ต่อรองกับนายจ้างมาตลอด และในสถานการณ์ปัจจุบันที่แทบไม่มีการปิดงาน มีแต่การเลิกจ้าง ประกาศของกระทรวงแรงงานฉบับนี้ จึงเป็นการแก้ไขไม่ตรงจุด ซ้ำร้าย การลดอำนาจของลูกจ้างนั้น อาจทำให้สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานแย่ลงไปอีก</p>
<p>2. การห้ามลูกจ้างนัดหยุดงาน ถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างร้ายแรง ซึ่งการที่ไทยขาดสิทธิการรวมตัวต่อรองมาอย่างยาวนานนี้ เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ไทยถูกตัดสิทธิพิเศษทั่วไปทางภาษี (GSP) จากสหรัฐฯอีกด้วย ส่งผลให้ผู้ประกอบการไทยที่ส่งออกสินค้าไปยังสหรัฐ ต้องเสียภาษีนำเข้ามากขึ้น</p>
<p>นอกจากนี้ ยังมีกฎหมายที่จำกัดสิทธิของประชาชนผู้ใช้แรงงานอยู่ก่อนแล้ว ไม่ว่าจะเป็น พรบ.ชุมนุมสาธารณะ พรก.สถานการณ์ฉุกเฉิน เป็นต้น</p>
<p>3. ขณะนี้ สถานการณ์การระบาดของเชื้อไวรัสเริ่มคลี่คลาย จำนวนผู้ติดเชื้อต่อวันลดลงเรื่อยๆ ล่าสุดมีผู้ติดเชื้อในประเทศไทยเพียง 5 คน/วัน อีกทั้งรัฐบาลได้ให้กิจการบางส่วนสามารถดำเนินกิจการตามปกติได้แล้วและกำลังพิจารณาให้กิจการอื่นเช่นกัน(คลายล๊อค) เหตุใดจึงประกาศออกมาในช่วงเวลานี้ ไม่ประกาศตั้งแต่ที่รัฐบาลปิดเมืองตั้งแต่แรก </p>
<p>มีตัวอย่างหลายกรณีในต่างประเทศที่มีการรวมตัวต่อรองประท้วงของประชาชนเชิงสร้างสรรค์ สามารถเว้นระยะห่างทางกายภาพได้เหมาะสม และปัจจุบันมีประชาชนจำนวนมากที่ไม่ได้รับเงินเยียวยา ได้ออกมาชุมนุมหน้ากระทรวงการคลัง หรือรอของบริจาคตามจุดต่างๆ ถือว่าประชาชนกลุ่มนี้ได้รับผลกระทบจากความบกพร่องทางนโยบายของรัฐบาล จึงไม่มีความจำเป็นที่จะจำกัดสิทธิของแรงงานแต่อย่างใด</p>
<p>พวกเรา สส.ตัวแทนชนชั้นแรงงาน] ได้พิจารณาแล้วว่า ประกาศฉบับนี้ออกมาเพื่อเอื้อประโยชน์แก่นายจ้างมากกว่าปกป้องลูกจ้าง โดยเฉพาะผลประโยชน์ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานโดยตรง เพื่อเป็นการตัดปัญหาการจ่ายเงินเยียวยาล่าช้า โดยการลดอำนาจต่อรองของลูกจ้างลง [ พวกเรา สส.ตัวแทนชนชั้นแรงงาน ] มีข้อเสนอว่า</p>
<p>1. รัฐบาลและกระทรวงแรงงานต้องยกเลิกประกาศฉบับนี้ รัฐบาลต้องบังคับใช้มาตรา 75 ของพรบ.คุ้มครองแรงงานแก่นายจ้างที่ปิดงานทุกราย ให้จ่ายเงิน 75% ของค่าจ้างแรงงาน </p>
<p>2. รัฐบาลต้องเยียวยาประชาชนทุกคนแบบถ้วนหน้า แรงงานทั้งผอง ไม่ว่าจะในระบบหรือนอกระบบประกันสังคม ต้องได้รับโดยเท่าเทียมกัน โดยใช้งบประมาณทางการคลัง แบบเดียวกับที่นานาอารยประเทศทำ ไม่นำเงินของกองทุนประกันสังคมออกมาใช้สร้างชื่อแก่ตนเอง ซึ่งเงินในส่วนนี้ควรจะเก็บไว้เป็นเงินในอนาคตของลูกจ้าง การเยียวยาแบบถ้วนหน้านี้ ยังลดต้นทุนและเวลาการพิสูจน์สิทธิ ยังมีแรงงานที่จำเป็นต้องใช้เงินจำนวนมากรอการพิสูจน์สิทธิ์อยู่</p>
<p>3. รัฐบาลควรให้สัตยาบันแก่อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ(ILO) ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและการคุ้มครองสิทธิการเจรจาต่อรอง และฉบับที่ 98 ว่าด้วยการรวมตัวและร่วมเจรจาต่อรอง ซึ่งทั้ง 2 ฉบับดังกล่าว พี่น้องผู้ใช้แรงงานได้รณรงค์มาเป็นเวลาเกือบ 30 ปีแล้ว.อ่านข่าวประกอบ
</p>
https://www.thaipost.net/main/detail/65629
การเมือง, ก้าวไกล, สุเทพ อู่อ้น, แรงงาน
TRUE
FALSE
ADD
https://storage.thaipost.net/main/uploads/photos/big/20191029/image_big_5db81f554b87d.jpg
49120
29/10/2019 18:21
29/10/2019 18:21
'ส้มหวาน'แนะวิธีสู้GSPปรับค่าจ้าง ลดชั่วโมงทำงาน ลาคลอด180วัน เพิ่มอำนาจคนงานต่อรองนายจ้าง
<p></p>
<p>29 ต.ค.62- นายสุเทพ อู่อ้น ส.ส.แบบบัญชีรายชื่อพรรคอนาคตใหม่ และประธานคณะกรรมธิการแรงงาน กล่าวถึงกรณีที่สหรัฐอเมริกาจะตัดสิทธิพิเศษภาษีศุลกากรสินค้า (GSP) ของไทยในวันที่ 25 เมษายน 2563 โดยให้เหตุผลว่า ประเทศไทยไม่สามารถแก้ไขปัญหาแรงงานให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล โดยหลังจากที่ ม.ร.ว. จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ออกมาให้สัมภาษณ์ ที่นอกจากจะไม่ได้ตอบคำถามข้อสงสัยว่า สิทธิแรงงานข้อไหนที่เป็นปัญหาจนนำมาสู่การ ตัดสิทธิพิเศษนี้ อีกทั้งยังไปพาดพิงประเด็นที่ไม่เกี่ยวข้องเช่นเรื่อง นิสัยส่วนตัวของประธานาธิบดีทรัมป์ นั้น</p>
<p>นายสุเทพ กล่าวว่า ปีกแรงงานพรรคอนาคตใหม่อยากจะสะท้อนสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในประเทศไทย รัฐบาลไทยล้มเหลวในการคุ้มครองสิทธิแรงงาน กฎหมายแรงงานไทยยังล้าหลังกว่ามาตรฐานแรงงานที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล แรงงานจำนวนมากไม่สามารถรวมตัวกันเพื่อต่อรองได้อย่างเสรี ไทยยังไม่ได้ให้สัตยาบันในอนุสัญญา ILO ที่ 87และ98 เพื่อรับรองสิทธิการรวมตัวว่าเป็นสิทธิพื้นฐาน แม้จะมีการรณรงค์มาอย่างยาวนานโดยขบวนการแรงงาน รวมถึงรณรงค์ให้กฎหมายไทยสอดคล้องกับอนุสัญญาดังกล่าว ซึ่งเป็นเรื่องที่กดทับแรงงานมาโดยตลอด อนุสัญญา ILO ที่ 87 คือเรื่องของการให้สิทธิและเสรีภาพในการรวมตัวกัน และ 98คือการเจรจาต่อรองของแรงงาน การนิ่งเฉยของรัฐบาลไทยที่รับฟังแต่กลุ่มนายทุนขนาดใหญ่ในประเทศ และเมินเฉยต่อผู้ใช้แรงงาน ผลก็คือ ไทยมีอัตราการรวมตัวของแรงงานอยู่ที่ 1.6% ต่ำที่สุดในอาเซียน ซึ่งตัวอย่างการละเมิดสิทธิแรงงานแต่ละรูปแบบคือ</p>
<p>1.แรงงานขาดเสรีภาพในการรวมตัวต่อรอง กล่าวคือกฎหมายไทยและการตีความของศาล (court interpretation) จำกัดสิทธิการรวมตัวของแรงงานชั่วคราวหรือแรงงานสัญญาจ้าง(subcontracted workers) แรงงานสัญญาจ้างไม่นับเป็นลูกจ้างของบริษัทที่ทำงานให้ แต่นับเป็นลูกจ้างของบริษัทที่จัดหางานมาให้แรงงานเหล่านี้ ทำให้แรงงานสัญญาจ้างไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้ อีกทั้งนายจ้างนิยมเพิ่มจำนวนแรงงานสัญญาจ้าง เพื่อลดกิจกรรมในสหภาพแรงงาน</p>
<p>2.สิทธิในการรวมตัวหยุดงานและเสรีภาพในการแสดงออก ตามมาตรา 33 ของ พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ห้ามลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจในการรวมตัวหยุดงาน มาตรา 77 กำหนดโทษอย่างรุนแรงแก่ผู้ฝ่าฝืน และสมาชิกสหภาพแรงงาน,นักสิทธิมนุษยชนมักถูกฟ้องอาญา เมื่อเปิดเผยข้อมูลการละเมิดแรงงาน ทั้ง พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์และแรงงานวิสาหกิจสัมพันธ์ ระบุข้อยกเว้นอย่างกว้างๆไว้ ให้นายจ้างสามารถฟ้องได้ หากการกระทำนั้นเป็นการทำให้ชื่อเสียงของนายจ้างเสื่อมเสีย</p>
<p>3.การเลือกปฏิบัติต่อแรงงานข้ามชาติและแรงงานบังคับ กล่าวคือการละเมิดสิทธิแรงงานและการบังคับใช้แรงงานถูกเปิดเผยอย่างต่อเนื่อง มีแรงกดดันจากทั้งภายในและภายนอกประเทศให้รัฐบาลออกกฎหมายและรับสนธิสัญญาเพื่อคุ้มครองแรงงานข้ามชาติ อย่างไรก็ตาม รัฐบาลไทยยกเลิกการให้สัตยาบันสนธิสัญญา ILO C188 ว่าด้วยการทำงานในภาคประมง และ ILO 98 ว่าด้วยสิทธิการรวมตัวต่อรอง อีกทั้งยกเลิกการแก้ไข พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้แรงงานข้ามชาติไม่สามารถต่อรองกับนายจ้าง</p>
<p>นายสุเทพ กล่าวต่อว่า ในฐานะตัวแทนของชนชั้นแรงงานเสนอว่า การแก้ปัญหาด้านสิทธิแรงงานข้างต้นอย่างเป็นระบบเท่านั้นจึงจะสามารถยกระดับคุณภาพชีวิตคนทำงานให้มีชีวิตที่มั่นคงปลอดภัยได้ ซึ่งพรรคอนาคตใหม่เสนอกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 6 ข้อ เพื่อแก้ระยะแรก</p>
<p>1.รัฐต้องรับ อนุสัญญา ILO 87 , 98 ว่าด้วยเรื่องการรวมตัวเจรจาต่อรอง เพื่อสนับสนุนเพิ่มอำนาจให้คนทำงานทั้งภาครัฐและเอกชนสามารถต่อรองกับนายจ้างได้ จะไม่นำมาสู่ปัญหาความเหลื่อมล้ำในการจ้างงานในที่ทำงานเดียวกัน</p>
<p>2.การต้องปรับเปลี่ยนพนักงานรายวันสู่การเป็นพนักงานรายเดือนเพื่อเพิ่มความมั่นคงให้กับชีวิตของคนทำงาน ที่ปัจจุบันในสายการผลิตเดียวกันทำงานเดียวกัน แต่คนนึงเป็นพนักงานรายเดือนที่ได้เงินที่มั่นคงทุกเดือน อีกคนเป็นพนักงานรายวันที่หากวันไหนเกิดป่วยหรือวันหยุดที่ไม่ได้มาทำงานก็จะขาดรายได้ไปชีวิตไม่มั่นคงรายได้ไม่แน่นอน เหตุการณ์เช่นนี้เกิดมาเป็นทศวรรษ</p>
<p>3. ต้องปรับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติอย่างต่อเนื่องตามการขยายตัวทางเศรษฐกิจหรืออัตราเงินเฟ้อตามแต่ค่าใดสูงกว่า เพื่อให้รายได้ของผู้ใช้แรงงานสอดรับกับการขยายตัวทางเศรษฐกิจภาพรวมของประเทศ</p>
<p>4. ต้องลดชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ เป็น 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อเพิ่มเวลาพักผ่อนให้กับคนทำงานให้คนทำงานได้มีเวลาใช้ชีวิตอยู่กับครอบครัวมากขึ้น เพิ่มวันหยุดพักร้อนเป็น 10 วันต่อปีและสามารถสะสมได้</p>
<p>5. การเพิ่มสิทธิการลาคลอดและการเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเป็น 180 วัน เพื่อให้สอดรับกับสังคมผู้สูงอายุที่มีประชากรรุ่นใหม่จำนวนน้อยลง</p>
<p>6. การกำหนดค่าจ้างตามประสบการณ์และมาตรฐานแรงงานเพื่อป้องกันการที่ผู้ใช้แรงงาน ต้องอยู่กับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตลอดชีวิต</p>
<p>"สิ่งต่างๆเหล่านี้พรรคอนาคตใหม่มีความพยายามเป็นอย่างยิ่ง เพราะสมาชิกสภาผู้แทนราษฏรส่วนหนึ่งของพรรคมาจากคนงาน มาจากผู้ใช้แรงงาน เพื่อสะท้อนสิ่งที่เกิดขึ้นจริง และอยากให้ภาคสังคมรวมไปถึงผู้บริหารประเทศ เข้าใจถึงปัญหาที่แท้จริงของผู้ใช้แรงงาน เพื่อนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง มิเช่นนั้นจะโดนบิดเบือนอยู่อย่างนี้ ซึ่งเรื่องของวัฒนธรรมไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติเพื่อให้เกิดความเท่าเทียม และยกระดับมาตรฐานสากล ประชาชนต้องตื่นตัวกับปัญหา GSP นี้ ที่จะต้องแก้ไขโดยด่วน โดยอาจจะส่งผลต่อไปกับภาคธุรกิจ และพี่น้องผู้ใช้แรงงาน" สุเทพ กล่าว</p>
<p>นายสุเทพ กล่าวด้วยว่า คำให้สัมภาษณ์ของ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน สะท้อนถึงการไม่ทำความเข้าใจปัญหารากลึกของการละเมิดสิทธิแรงงาน อันเป็นทัศนะของอภิสิทธิ์ชนที่ไม่มองว่การละเมิดสิทธิโดยนายทุนไทยถูกละเลยจากรัฐบาลอย่างกว้างขวางและเป็นระบบ</p>
<p>ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กรรมาธิการแรงงานภายใต้การนำของสุเทพ อู่อ้น ได้ผลักดันให้รัฐบาลยกระดับการบังคับใช้กฎหมายแรงงานให้ครอบคลุมกำลังแรงงานทั้งระบบอย่างไม่เลือกปฏิบัติ ยกระดับประกันสังคมสำหรับแรงงานนอกระบบ รวมถึงการขึ้นบัญชีดำบริษัทที่มีการละเมิดสิทธิแรงงาน การยกระดับกฎหมายแรงงานและรับอนุสัญญา ILO 87-98 คือทางรอดของทุกคน</p>
<p> </p>
<p> </p>
https://www.thaipost.net/main/detail/49120
จีเอสพี, สุเทพ อู่อ้น, อนาคตใหม่, แรงงาน
TRUE
FALSE
ADD
https://storage.thaipost.net/main/uploads/photos/big/20191029/image_big_5db81f554b87d.jpg
20858
28/10/2018 12:14
28/10/2018 12:14
อนาคตใหม่เปิดชื่อปาร์ตี้ลิสต์สายแรงงาน มั่นใจดันเข้าสภาสำเร็จ
<p></p>
<p> </p>
<p>อนาคตใหม่เปิดชื่อปาร์ตี้ลิสต์สายแรงงาน ชูเป็นพรรคสำหรับพี่น้องผู้ใช้แรงงาน พร้อมเรียกร้องให้คสช.ปลดล็อกให้ทุกพรรคการเมือง</p>
<p>เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม ที่สภาแรงงานยานยนต์ (โรงหนังเก่า) จ.สมุทรปราการ เครือข่ายผู้ใช้แรงงาน พรรคอนาคตใหม่ จัดกิจกรรมรับสมัครสมาชิกพรรค พร้อมเปิดตัวว่าที่ผู้สมัคร สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (ส.ส.) ปีกแรงงานของพรรค โดยมี นายธนาธร จึงรุ่งเริองกิจ หัวหน้าพรรค, นายชำนาญ จันทร์เรือง รองหัวหน้าพรรค, พล.ท.พงศกร รอดชมภู รองหัวหน้าพรรค, น.ส.พรรณิการ์ วานิช โฆษกพรรค รวมถึงนายสุนทร บุญยอด กรรมการบริหารพรรคเครือข่ายผู้ใช้แรงงาน ร่วมกิจกรรม</p>
<p>นายธนาธร กล่าวว่า ขณะนี้ประเทศกำลังเดินหน้าสู่การเลือกตั้ง อยากเรียกร้องให้ คสช.ปลดล็อกให้ทุกพรรคการเมืองจัดกิจกรรมรณรงค์ได้อย่างเสรี เช่นวันนี้ เป็นกิจกรรมของพรรคอนาคตใหม่ปีกแรงงาน ยืนยันว่ากิจกรรมวันนี้คือการรับสมัครสมาชิกพรรคพร้อมทั้งเปิดตัวว่าที่ผู้ลงสมัคร ส.ส. ปีกแรงงาน ไม่ใช่การหาเสียงแต่อย่างใด ทั้งนี้ กิจกรรมรับสมัคร ส.ส.ของพรรคทั้งแบบบัญชีรายชื่อ และแบบแบ่งเขตเลือกตั้ง เมื่อวันก่อน มีผู้สมัครแล้วกว่า 100 คน โดยยืนยันว่า ผู้สมัครทั้งหมดจะต้องมาจากการทำไพรมารีโหวตโดยสมาชิกทุกคนอย่างแน่นอน นอกจากนี้ปัจจุบัน พรรคอนาคตใหม่มีศูนย์ประสานงานประจำจังหวัดที่เปิดทำการแล้วกว่า 40 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่ายินดีมากหลังการก่อตั้งพรรคมาเพียง 6 เดือน</p>
<p>"ปีกแรงงานของพรรคอนาคตใหม่เกิดขึ้น และมีกรรรมการบริหารพรรคที่มาจากผู้ใช้แรงงาน และจะมีผู้สมัคร ส.ส.ของพรรคเป็นผู้ใช้แรงงานอย่างแน่นอน นั่นเพราะเราให้ความสำคัญกับคนส่วนใหญ่ พี่น้องแรงงานคือประชาชนคนส่วนใหญ่ของประเทศนี้ สัญลักษณ์สามเหลี่ยมหัวกลับของพรรค เป็นความความตั้งใจของเราที่จะให้คนส่วนใหญ่ของประเทศได้เปลี่ยนกลับมาอยู่ข้างบน ขณะที่คนส่วนน้อยอยู่ข้างล่าง พรรคอนาคตใหม่ เกิดขึ้นเพื่อต้องการสร้างประชาธิปไตย สิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม เรามีความฝันถึงอนาคตใหม่ อยากชักชวนคนไทยให้กล้าฝันพร้อมกับเรา วิกฤตทางการเมืองที่ผ่านมาหลายสิบปี ได้บ่มเพาะสำนึกทางการเมืองที่ก้าวหน้าให้กับพี่น้องในประเทศไทยแล้ว นี่คือเวลาที่ภววิสัยและโลกวิสัยพร้อมที่สุดสำหรับการเปลี่ยนแปลง อยากชวนทุกคนมาฝันร่วมกับเรา ภายใต้ความฝันที่ว่า คนไทยทุกคนต้องเท่าเทียมกัน ประเทศไทยต้องเท่าทันโลก นี่คืออนาคตที่เราอยากเห็น"</p>
<p>ผู้สื่อข่าวรายงานว่ามีการเปิดตัวว่าที่ผู้สมัครส.ส.เครือข่ายแรงงานในสัดส่วนปาร์ตี้ลิสต์ 6 คน ได้แก่ วรรณวิภา ไม้สน เลขาธิการสหภาพแรงงานไทรอัมพ์ กรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอแห่งประเทศไทย นายสุเทพ อู่อ้น ประธานสหภาพแรงงานอีซูซุ และเลขาธิการสภาองค์การลูกจ้างสภาแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย ดร.ภูพาน สมาทา ประธานสหภาพแรงงานโตโยต้า นายสุรินทร์ คำสุข ประธานสหภาพแรงงานสิ่งพิมพ์และบรรจุภัณฑ์แห่งประเทศไทย นายประมวล นาราอัสนีกร รองประธานสภาศูนย์กลางแรงงานแห่งประเทศไทย และประธานสหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์แห่งประเทศไทย และนายเซีย จำปาทอง ประธานสหพันธ์อุตสาหกรรมสิ่งทอ</p>
https://www.thaipost.net/main/detail/20858
กก.บห.พรรคอนาคตใหม่, ดร.ภูพาน สมาทา, ธนาธร จึงรุ่งเริองกิจ, ประมวล นาราอัสนีกร, ปาร์ตี้ลิสต์, วรรณวิภา ไม้สน, สายแรงงาน, สุรินทร์ คำสุข, สุเทพ อู่อ้น, เซีย จำปาทอง
TRUE
FALSE
ADD
https://storage.thaipost.net/main/uploads/photos/big/20181001/image_big_5bb22b1e714a2.jpg