<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<THAIPOST>
                <NEWS>
                <NEWS_ID>34168</NEWS_ID>
                <UPDATETIME>22/04/2019 09:53</UPDATETIME>
                <PUBLISHDATETIME>22/04/2019 09:53</PUBLISHDATETIME>
                <HEADLINE>ยากกว่าเดิม เกณฑ์เลือกผอ.-รองผอ.รร. ที่ไม่มีการสอบ ใช้ประเมินรอบทิศ360องศา  </HEADLINE>
                <CONTENT>&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;22เม.ย.62- สพฐ. รอ ก.ค.ศ. ทำหลักเกณฑ์ คัดเลือก ผอ.-รองผอ. แทนการสอบ &amp;nbsp;&amp;ldquo;อัมพร&amp;rdquo; เผยเบื้องต้น เป็นการประเมินแบบ 360 องศา ทั้งจากบุคคลอื่น เพื่อนร่วมงาน ประวัติ ผลงาน ศักยภาพ &amp;nbsp;ต้องแสดงวิสัยทัศน์ด้วย ชี้อยากให้เสร็จโดยเร็ว เหตุ มีตำแหน่งรอง ผอ. ว่างอยู่ประมาณกว่า 1,000 อัตรา&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;นายอัมพร พินะสา รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (รองเลขาฯ กพฐ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งตำแหน่งผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการสถานศึกษาใหม่ ว่า หลังจากที่นพ.ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.) มีนโยบายให้การสอบคัดเลือกผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการสถานศึกษาในรูปแบบที่ไม่ต้องมีการสอบคัดเลือก เพราะการสอบอาจส่งผลให้มีช่องทางทุจริตได้ ดังนั้นในการดำเนินการเรื่องดังกล่าว ขณะนี้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) กำลังอยู่ระหว่างรอคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลกรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) จัดทำหลักเกณฑ์ให้เสร็จ หลังจากนั้น สพฐ.จะมากำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการคัดเลือกเอง ตามมติที่ประชุม ก.ค.ศ. ซึ่ง สพฐ.จะต้องกำหนดตัวชี้วัดและองค์ประกอบอื่นสำหรับคัดเลือกผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการสถานศึกษาต่อไป สำหรับหลักการคัดเลือกเบื้องต้นจะเป็นการประเมินผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาแบบ 360 องศาไม่ว่าจะเป็นการประเมินตัวบุคคลจากองค์ประกอบอื่นแทนการสอบ เช่น พิจารณาจากประวัติการทำงาน ผลงาน การประเมินศักยภาพจากบุคคลรอบข้างทั้งเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา รวมถึงการแสดงวิสัยทัศน์ ซึ่งนอกจากนี้จะมีคณะกรรมการขึ้นในการประเมินอีกด้วย เพื่อป้องกันปัญหาที่จะครหาของการลักลั่นในการประเมินตัวบุคคลเกิดขึ้น&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;ldquo;ในอนาคตจะไม่มีการสอบคัดเลือกตำแหน่งผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการสถานศึกษาอย่างแน่นอน และต่อจากนี้ไปการเข้าตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาจะไม่มีการขึ้นบัญชีไว้แล้ว หากโรงเรียนไหนมีตำแหน่งผู้บริหารว่างก็จะเข้าสู่การคัดเลือกด้วยหลักเกณฑ์ใหม่และให้บรรจุทันที เพราะปัญหาที่ผ่านมาตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาว่างเป็นเวลานานก็มาจากการหลักเกณฑ์วิธีการที่ซับซ้อน ส่งผลให้การบริหารโรงเรียนขาดความต่อเนื่อง ดังนั้นหลักเกณฑ์ใหม่จะเข้ามาช่วยเติมเต็มการยกระดับคุณภาพการศึกษาอีกวิธีหนึ่ง อย่างไรก็ตาม อยากให้การกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาดำเนินการเสร็จโดยเร็ว เพราะเรามีเป้าหมายที่จะใช้หลักเกณฑ์ใหม่กับตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาที่ขณะนี้ว่างอยู่ประมาณกว่า 1,000 อัตรา&amp;rdquo;รองเลขาฯ กพฐ.กล่าว


&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
</CONTENT>
                <URL_LINK>https://www.thaipost.net/main/detail/34168</URL_LINK>
                <HASHTAG>อัมพร พินะสา, เกณณฑ์คัดเลือกผอ.-รอง ผอ.รร.</HASHTAG>
                <FASTNEWS>TRUE</FASTNEWS>
                <HILIGHT>FALSE</HILIGHT>
                <TRANSACTION>ADD</TRANSACTION>
                <PICTURE_URL>https://storage.thaipost.net/main/uploads/photos/big/20190203/image_big_5c56958ca0392.jpg</PICTURE_URL>

            </NEWS>
            </THAIPOST>
