‘เอกนิติ’ ลุย Skill Bridge ปั้นแรงงาน 1 พันคนใน 6 เดือน รับอุตสาหกรรมยุคใหม่

“เอกนิติ” นำทีมบีโอไอเยี่ยม SIMTEC ชู Learning Factory ฝึกจากกระบวนการผลิตจริง ตั้งเป้าปั้นนักศึกษาจบใหม่-แรงงานในซัพพลายเชน 1,000 คน ภายใน 6 เดือน รองรับยานยนต์สมัยใหม่ อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ และเซมิคอนดักเตอร์ เผย Skill Bridge เดินหน้าแล้ว 42 โครงการ วงเงินกว่า 2,000 ล้านบาท เตรียมยกระดับทักษะคนไทยกว่า 76,700 คน

21 กันยายน 2569 - นายนฤตม์ เทอดสถีรศักดิ์ เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ) เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ นายเอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง พร้อมด้วยเลขาธิการบีโอไอและคณะ เข้าเยี่ยมชมสถาบันเทคโนโลยีการผลิตสุมิพล (Sumipol Institute of Manufacturing Technology Excellence: SIMTEC) ณ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง

SIMTEC ได้รับการส่งเสริมจากบีโอไอภายใต้มาตรการสร้างบุคลากรทักษะสูงสำหรับอุตสาหกรรมยุคใหม่ (Skill Bridge) โดยคณะได้ติดตามความคืบหน้าการพัฒนาบุคลากร พูดคุยกับผู้เข้ารับการฝึกอบรม และเยี่ยมชม Learning Factory ซึ่งเป็นพื้นที่ฝึกปฏิบัติจากกระบวนการผลิตจริง เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะด้านโรงงานอัจฉริยะและโรงงานสีเขียว

บริษัท สุมิพล คอร์ปอเรชั่น จำกัด มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับภาคอุตสาหกรรมไทยมายาวนานกว่า 40 ปี ดำเนินธุรกิจด้านเครื่องจักรกล เครื่องมือขึ้นรูปโลหะ ระบบวัดขั้นสูง ระบบเทคโนโลยี Industrial IoT ระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ ก่อนต่อยอดความเชี่ยวชาญด้วยการจัดตั้ง SIMTEC ในปี 2562 เพื่อเป็นศูนย์กลางถ่ายทอดองค์ความรู้และพัฒนาทักษะบุคลากรให้กับภาคอุตสาหกรรม

สถาบันมีความร่วมมือกับรัฐบาลญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยในญี่ปุ่นและมหาวิทยาลัยในภาคตะวันออกของไทย รวมถึงบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนเครื่องจักรชั้นนำจากญี่ปุ่น อาทิ Sumitomo Electric Hardmetal Corp. ตลอดจนเครือข่ายบริษัทญี่ปุ่น เช่น สมาคม Lean MONOZUKURI Network Japan และ Citizen Machinery Japan เพื่อร่วมออกแบบหลักสูตร สนับสนุนเครื่องจักรจริงสำหรับการฝึกอบรม และติดตามประสานงานกับบริษัทที่รับผู้ผ่านการอบรมเข้าทำงาน

ปัจจุบัน SIMTEC ดำเนินการฝึกอบรมแล้วกว่า 75 หลักสูตร มีผู้ผ่านการฝึกอบรมรวมกว่า 25,000 คน ครอบคลุมเครือข่ายโรงงานที่ให้บริการกว่า 500 บริษัททั่วประเทศ

จุดเด่นของ SIMTEC คือ Learning Factory หรือโรงงานจำลอง ซึ่งออกแบบให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกปฏิบัติกับระบบการผลิตเสมือนจริง ประกอบด้วย 3 ศูนย์เรียนรู้เฉพาะทางและ 7 สถานีปฏิบัติการ ได้แก่ Mitutoyo Institute of Metrology (MIM) สำหรับการเรียนรู้ด้านมาตรวิทยาและการวัดละเอียด, Lean Automation System Integrator (LASI) สำหรับพัฒนาทักษะการออกแบบและบูรณาการระบบอัตโนมัติแบบลีน และ Factory IoT Studio สำหรับเรียนรู้การจัดเก็บและแสดงผลข้อมูลการผลิต รวมถึงติดตามประสิทธิผลโดยรวมของเครื่องจักรแบบเรียลไทม์

นายเอกนิติ กล่าวว่า “โครงการ Skill Bridge ที่ SIMTEC ดำเนินการ ถือเป็นการลงทุนในคนไทยโดยตรง ภายใน 6 เดือนนี้ นักศึกษาจบใหม่ 200 คน จะมีทักษะที่ทำให้มีงานรองรับทันทีในอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่และอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ ส่วนบุคลากรในซัพพลายเชนอีก 800 คนจะได้ยกระดับทักษะในการทำงาน ซึ่งจะนำไปสู่โอกาสในการเพิ่มค่าตอบแทนและความมั่นคงในอาชีพมากขึ้น”

นายเอกนิติ กล่าวว่า โครงการดังกล่าวเป็นโมเดลที่แสดงให้เห็นว่ามาตรการ Skill Bridge สามารถสร้างโอกาสในการทำงาน สร้างคน และสร้างรายได้ เพื่อให้คนไทยเติบโตไปพร้อมกับอุตสาหกรรม

ภายใต้มาตรการ Skill Bridge สถาบันเทคโนโลยีการผลิตสุมิพลจะจัดอบรมหลักสูตร “นักขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านโรงงานสู่อุตสาหกรรมสีเขียว สำหรับผู้นำยุคใหม่” ตั้งเป้าพัฒนาบุคลากร 1,000 คน ภายใน 6 เดือน แบ่งเป็นนักศึกษาและบัณฑิตจบใหม่ 200 คน เพื่อเตรียมพร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน และบุคลากรในห่วงโซ่อุปทานของอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะและยานยนต์สมัยใหม่อีก 800 คน เพื่อนำความรู้กลับไปปรับปรุงกระบวนการผลิตในสถานประกอบการ

นายนฤตม์ กล่าวว่า มาตรการ Skill Bridge มุ่งพัฒนาบุคลากรเพื่อยกระดับศักยภาพการทำงานในอุตสาหกรรมยุคใหม่ที่กำลังขยายตัว เช่น อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ ยานยนต์สมัยใหม่ และเทคโนโลยีชีวภาพ รวมถึงช่วยผู้ประกอบการเปลี่ยนผ่านสู่เทคโนโลยีดิจิทัลและอุตสาหกรรมสีเขียว

ปัจจุบันบีโอไอให้การสนับสนุนโครงการพัฒนาบุคลากรภายใต้มาตรการ Skill Bridge แล้ว 42 โครงการ วงเงินสนับสนุนรวมกว่า 2,000 ล้านบาท โดยตั้งเป้าพัฒนาบุคลากรไทยกว่า 76,700 คนทั่วประเทศ เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมแห่งอนาคต.