15 พ.ค.61-  ที่กระทรวงสาธารณสุข สมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย (สสลท.) จากทั่วประเทศ กว่า 500 คน เดินทางมารวมตัวกันเพื่อเตรียมเคลื่อนย้ายไปยังทำเนียบรัฐบาลเพื่อเรียกร้องให้จ้างลูกจ้างของกระทรวงสาธารณสุขด้วยเงินงบประมาณ แทนการจ้างผ่านระบบเงินบำรุงรพ. นำโดย นายโอสถ สุวรรณเศวต ประธานสสลท. และนายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) โดยมีเจ้าหน้าที่ตำรวจจาก สภ.นนทบุรี และตำรวจควบคุมฝูงชนกว่า 100 นาย เข้ามาดูแล 

นายโอสถ กล่าวว่า สธ.กลับไม่เคยเหลียวแลพวกตน ซึ่งเป็นลูกจ้างกลุ่มสนับสนุน เป็นสายที่ใช้กำลังกาย กำลังสมองในการทำงาน ทั้ง พนักงานขับรถ พนักงานเปล ผู้ช่วยพยาบาล ซึ่งมีบัญชีโครงสร้างค่าจ้างที่ได้กำหนดไว้ ตามระเบียบของกระทรวงตั้งแต่ปี พ.ศ. 2556 แต่จนถึงปัจจุบันก็ยังไม่ได้ค่าจ้างตามค่าแรงค่าจ้างขั้นต่ำ  โดยกระทรวงแรงงานได้กำหนดให้แรงงานข้ามชาติทั้งหมดอยู่ภายใต้การคุ้มครองของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ซึ่ง สธ.ก็มีระเบียบคุ้มครอง แต่กลับปล่อยปะละเลย ไม่ยอมดำเนินการจ้างงานค่าตอบแทนให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเป็นธรรมตามค่าจ้างขั้นต่ำ ที่ กระทรวงแรงงานกำหนด 

เช่น รับสมัครพนักงานบัญชี ที่จบ ปวส. ในอัตราค่าจ้าง 12,000 บาท ตามระเบียบ แต่ สธ.กลับปล่อยให้ต้นสังกัดจ่ายจริงเพียง 6,500 บาท ไม่ทราบว่าแบบนี้กระทรวงปล่อยปละละเลยหรือไม่ เกิดความไม่เป็นธรรมหรือไม่ ซึ่งมีลักษณะเช่นนี้ทั้งประเทศ

“อีกทั้งผู้บริหารระดับสูงออกระเบียบการออกค่าตอบแทนฉบับ 11 ของ สธ. ตั้งแต่ปี 2559 แต่ปรากฏว่ากลับให้การคุ้มครองแค่ข้าราชการที่เงินเดือน 4-5 หมื่น แต่ลูกจ้างยังไม่ได้ โดยอ้างว่าจ่ายไม่ได้ ผิดระเบียนเดี๋ยว สตง. เรียกเก็บคืน  ซึ่งมันจะผิดได้อย่างไรเพราะสธ.ก็เป็นคนออกกฏระเบียบเอง"

นายโอสถกล่าวว่าเรื่องนี้คุยกับผู้บริหารมาตั้งแต่ปี 59 แต่ไม่เคยได้รับการเยียวยา แก้ไข มีพฤติกรรมไม่ต่างกับการค้ามนุษย์ ตามที่เป็นข่าว เช่น โรฮิงญาที่ถูกส่งมาค้าแรงงานในไทย พวกเราโดนปฏิบัติไม่ต่างกัน ลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขมี 1.4 แสนคนบางคนเป็นพนักงานบริการทั่วไปได้ต่ำสุดแค่ 5พัน สูงสุด 11,000 บาทดังนั้นจึงอยากสื่อสารผ่านสื่อมวลชนว่า ยังมีอีกหรือในประเทศไทยที่ค่าครองชีพสูง สภาพเงินเฟ้อเช่นนี้แต่พี่น้องที่เป็นลูกจ้างกลับได้ค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ 

ด้านนพ.โอภาส การย์กวินพงศ์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า จากการได้หารือกับแกนนำวันนี้กลุ่มลูกจ้างได้มาเรียกร้อง ซึ่งโดยภาพรวม คือ1. ในแง่ของเงินเดือนที่ต้องการให้มีการปรับเงินงบประมาณมาเป็นเงินเดือนแทนเงินบำรุงของโรงพยาบาลเพราะขณะนี้ต้องจ้างด้วยเงินบำรุง ซึ่งอย่างที่ทราบว่าบางแห่งที่มีประชาชนน้อยเงินบำรุงก็น้อย ทำให้มีความกังวลว่าเงินบำรุงจะไม่เพียงพอซึ่งจะกระทบต่อชีวิตความมั่นคงของตัวลูกจ้าง และจะกระทบกับการดูแลประชาชนด้วย 2.สวัสดิการและความก้าวหน้า 3.ขอให้มีคณะกรรมการดูแลในเรื่องนี้ ซึ่ง สธ.ก็ให้ความสนใจในเรื่องดังกล่าวไม่ได้ละเลย แต่ปัญหามีมายาวนาน สธ.มีวิชาชีพที่หลากหลาย โดยมีสาขาที่มีการจ้างงาน ถึง 68 สาขาซึ่งแต่ละสาขาต้องมีการพิจารณาต่างกัน 

นพ.โอภาส กล่าวว่า ส่วนในเรื่องที่ลูกจ้างร้องเรียนว่ากระทรวงจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำแรงงานต่างด้าวนั้น เรื่องนี้มีการหารือเพื่อแก้ปัญหากันมาตลอดและมีคำสั่งถึงนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดไปเมื่อปี 2560 เรื่องขอให้มีการจ่ายค่าจ้างไม่ให้น้อยไปกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและแม้ว่าจะเพิ่งมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำครั้งล่าสุดมีผลเมื่อวันที่ 1 เม.ย. ที่ผ่านมา หลักการเรายังคงเดิมคือจ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ และมีไทม์ไลน์การปรับค่าจ้างด้วยว่าปีนี้ปรับเท่าไหร่ ปีนี้ปรับเท่าไหร่