เมื่อเร็วๆ นี้ คุณสุชาดา ดีชัยยะ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กร พร้อมด้วย คุณจิดาภา สุนทรารัตน์พงษ์ ผู้จัดการฝ่ายบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และ คุณเชษฐ์ โปร่งจิตต์ ผู้จัดการฝ่ายกิจการสัมพันธ์ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) เป็นผู้แทนบริษัทฯ รับรางวัล “สุดยอดองค์กรในฝันคนรุ่นใหม่ ปี 2026 (Top 50 Companies in Thailand 2026)” อันดับที่ 22 ใน 50 อันดับแรกของการโหวตรายชื่อองค์กรชั้นนำจำนวนมากจากทั่วประเทศ โดยเป็นผลการสำรวจของ WorkVenture ที่ปรึกษาแบรนด์นายจ้างชั้นนำ รางวัลนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นและภาพลักษณ์การเป็นองค์กรต้นแบบที่สามารถครองใจกลุ่มคนรุ่นใหม่ในยุคแห่งการเปลี่ยนผ่านพลังงาน
ความสำเร็จในครั้งนี้เป็นผลมาจากความมุ่งมั่นภายใต้ปรัชญา “Your Value, Our Priority” โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรเสมือนหัวใจขององค์กร ผ่านการสร้าง Employer Branding ที่โดดเด่นใน 3 มิติหลัก:1. วัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง (Inclusive Culture): ไทยออยล์ได้ปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความยืดหยุ่น (Flexibility) และส่งเสริมความหลากหลาย (Diversity, Equity & Inclusion: DEI) เปิดพื้นที่ให้พนักงานทุกเจเนอเรชันได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ เน้นผลลัพธ์มากกว่ากระบวนการ
- การเติบโตที่ไม่สิ้นสุด (Growth & Development): ด้วยแนวคิด Learning Organization โดยลงทุนในการอัปสกิล (Upskill) และรีสกิล (Reskill) พนักงาน เพื่อรองรับธุรกิจใหม่ในกลุ่มปิโตรเคมีและโครงการพลังงานสะอาด (Clean Fuel Project: CFP) พร้อมพัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Path) ที่ชัดเจน
- สวัสดิการที่ตอบโจทย์ชีวิต (Total Well-being): คือการมุ่งเน้นการดูแลคุณภาพชีวิตแบบครบวงจรทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ และการสร้างความกลมกลืนระหว่างงานและการใช้ชีวิต (Work-Life Integration) ภายใต้แนวคิด "คนสำราญ งานสำเร็จ”
รางวัลนี้คือความสำเร็จของพนักงานไทยออยล์ทุกคน โดยไทยออยล์ยังคงมุ่งหน้ายกระดับมาตรฐานการเป็นองค์กรที่น่าทำงานที่สุดอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การเป็นองค์กรชั้นนำในระดับภูมิภาค ซึ่งไทยออยล์เชื่อว่าการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับคนในองค์กร จะเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่วิสัยทัศน์ “สร้างสรรค์คุณภาพชีวิต ด้วยพลังงานและเคมีภัณฑ์ที่ยั่งยืน”
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
65 ปี ไทยออยล์ ส่งต่อคุณค่าสู่สังคม ภายใต้โครงการ 'ไทยออยล์สร้างสุข มอบอุปกรณ์ทางการแพทย์ เพื่อคุณภาพชีวิต'
เนื่องในโอกาสครบรอบ 65 ปี ไทยออยล์ คุณพงษ์พันธุ์ อมรวิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) ส่งมอบอุปกรณ์ทางการแพทย์มูลค่ากว่า 200 ล้านบาท ให้แก่โรงพยาบาล 16 แห่ง ทั่วประเทศ ภายใต้โครงการ “ไทยออยล์สร้างสุข มอบอุปกรณ์ทางการแพทย์ เพื่อคุณภาพชีวิต”
ไทยออยล์ได้รับการรับรอง CAC เป็นครั้งที่ 4 พร้อมยกระดับสู่ CAC Change Agent ระดับ 3 ดาว มุ่งมั่นขยายแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสสู่เครือข่ายธุรกิจ
บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) ได้รับการรับรองเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (Thai Private Sector Collective Action Against Corruption: CAC) เป็นครั้งที่ 4 โดยการรับรองครั้งนี้มีระยะเวลา 3 ปี ระหว่าง พ.ศ. 2569 –2572
ไทยออยล์ เคียงข้างชุมชน 65 ปี เดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตประชาชน
เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) ได้ส่งมอบโครงการก่อสร้างหลังคาทางเดินให้แก่โรงพยาบาลแหลมฉบังเพื่ออำนวยความสะดวกและยกระดับความปลอดภัยแก่ผู้มาใช้บริการ
เปิดรับสมัครแล้ว! THAIOIL CHARITY RUN 2026 ชวนคนไทยวิ่งเพื่อสุขภาพ ส่งต่อพลังแห่งการให้ และร่วมสร้างอนาคตที่ยั่งยืน
กลุ่มไทยออยล์ ขอเชิญชวนนักวิ่งและประชาชนทั่วไป ร่วมกิจกรรมวิ่งการกุศล THAIOIL CHARITY RUN 2026 ภายใต้แนวคิด “Run For Health | Run For Giving | Run For a Sustainable Future” เพื่อส่งเสริมการดูแลสุขภาพ ควบคู่กับการร่วมทำความดี โดยรายได้จากการจัดกิจกรรมจะนำไปสนับสนุนโรงพยาบาล ศูนย์บริการสาธารณสุข และ
กลุ่มไทยออยล์รับมอบใบประกาศเกียรติคุณโครงการ LESS ครบทุกสายการผลิต
องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) ได้มอบใบประกาศเกียรติคุณโครงการสนับสนุนกิจกรรมลดก๊าซเรือนกระจก (Low Emission Support Scheme: LESS) ให้แก่กลุ่มไทยออยล์ครบทุกสายการผลิต ทั้งธุรกิจปิโตรเลียม ธุรกิจปิโตรเคมี และธุรกิจไฟฟ้า ประกอบด้วยบริษัท ไทยออยล์ จำกัด
ผ่าวิกฤตน้ำมันแพง กับมุมมองการแทรกแซง 'ค่าการกลั่น' ที่หลายประเทศในสากลไม่เลือกทำ
ต้องยอมรับว่าเมื่อเกิดวิกฤตความผันผวนของราคาน้ำมันดิบในตลาดโลก รัฐบาลทั่วโลกต่างเผชิญความกดดันอย่างหนักเนื่องจากเป็นผลกับราคาพลังงานในประเทศ