'ผีแดง' วางแผนภารกิจใหญ่ 'Mission 21' ล่าแชมป์ลีกให้ได้ ภายใน 3 ปี

บอร์ดบริหารของทีม “ปีศาจแดง” แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เผยว่าตอนนี้ทีมกำลังอยู่ระหว่างการทำภารกิจ “Mission 21” แผนงานในการกลับไปคว้าแชมป์ พรีเมียร์ ลีก สมัยที่ 21 มาครองให้จงได้ ภายในสามปีข้างหน้า โดยความพยายามเฟ้นหานักเตะดาวรุ่งที่ดีที่สุดในโลกมาอยู่กับทีมเพื่ออนาคต

รายละเอียดดังกล่าวมีการเปิดเผยจากปากของ เซอร์ เดฟ เบรลส์ฟอร์ด หนึ่งในบอร์ดบริหารชุดปัจจุบัน เกี่ยวกับการผลักดันแผนงานต่างๆ โดยจะเน้นไปที่การพัฒนาผู้เล่นดาวรุ่งผลงานดี หรือดึงนักเตะอายุน้อยมาสู่ทีม มากกว่าการจ่ายเงินก้อนโตให้กับบรรดาสตาร์มากชื่อเสียง

สำหรับ เซอร์ เดฟ เบรลส์ฟอร์ด ที่เคยโด่งดังในการเป็นผู้บริหารทีมจักรยานในเครืออิเนออส ถูก เซอร์ จิม แรทคลิฟฟ์ เจ้าของร่วม “ปีศาจแดง” มอบหมายให้เข้ามาช่วยจัดการสโมสร หลังจากเข้ามาลงทุนซื้อหุ้นเมื่อปีที่แล้ว ตอนนี้เขามีส่วนร่วมอย่างมากในกลยุทธ์ของ ยูไนเต็ด เนื่องจากพวกเขาต้องการกลับมาคว้าแชมป์ลีกสูงสุดเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2013

แผนงานของ เบรลส์ฟอร์ด ซึ่งถูกพัฒนาด้วยความร่วมมือกับ เจมส์ มอร์ตัน หัวหน้าฝ่ายโภชนาการและประสิทธิภาพการทำงานที่เขาเคยทำงานด้วยที่ Team Sky ทำให้สโมสรเปลี่ยนจากนโยบายเดิมๆ ที่มักจะทุ่มเงินไปกับปัญหาต่างๆ โดยหวังว่าจะหาทางแก้ไขได้ในทันที

แต่ในตอนนี้ความสนใจของสโมสรจะมุ่งเน้นไปที่การซื้อนักเตะดาวรุ่งที่มีศักยภาพ และพัฒนาพวกเขาให้เป็นกำลังสำคัญของทีมต่อไป ขณะที่ แมนฯ ยูไนเต็ด พยายามยุติช่วงเวลาไร้แชมป์ที่ยาวนานกว่าทศวรรษ

ทั้งนี้ เบรลส์ฟอร์ด กำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับ เจสัน วิลค็อกซ์ ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค หลังจากที่ แดน แอชเวิร์ธ เข้ามาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาได้เพียงช่วงสั้นๆ เพียงแค่ห้าเดือนเท่านั้นก่อนจะแยกทางกับสโมสรไปเพราะแนวทางไม่ตรงกัน

ขณะที่ รูเบน อโมริม เฮดโค้ชของทีมก็เห็นด้วยกับแผนงานดังกล่าว และมีหน้าที่รับผิดชอบการดำเนินงานในสนามอย่างมั่นคง ในขณะที่ เบรลส์ฟอร์ด จะคอยดูแลสภาพแวดล้อมของสโมสรในขณะที่พวกเขากำลังพยายามสร้างสโมสรขึ้นใหม่ และทำงานใกล้ชิดกับ เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์

สำหรับภารกิจ “Mission 21” ถูกนำเสนอต่อบรรดาเจ้าหน้าที่อาวุโสใน แคร์ริงตัน เมื่อปลายปีที่แล้ว ซึ่งมาพร้อมกับ “Mission 1” ซึ่งเป็นแผนสำหรับทีมหญิงของสโมสรที่หวังจะคว้าแชมป์ วีเมนส์ ซูเปอร์ ลีก ให้ได้เป็นครั้งแรกของสโมสร

ทั้งสองภารกิจอยู่ภายใต้โครงการใหญ่ “Project 150” ที่อยู่เหนือขึ้นไป ซึ่ง โอมาร์ แบร์ราดา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และอีกหนึ่งมือดีที่ อิเนออส คว้าตัวเข้ามา ได้นำเสนอต่อพนักงานเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว โดยปี 2028 ถือเป็นปีที่สำคัญของสโมสรเนื่องจากเป็นวันครบรอบ 150 ปีของ ยูไนเต็ดอีกด้วย