ด้วยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน ที่เพิ่งเริ่มฟื้นตัวจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อโควิด-19 ได้ไม่นาน สภาวะการจ้างงานจึงยังไม่ฟื้นตัวอย่างเต็มที่ ส่งผลให้มีกลุ่มคนที่ยังไม่มีงานทำและว่างงานจำนวนมาก
ล่าสุดทาง "สภาองค์การนายจ้างฯ" ออกมาแสดงความกังวลว่า ปีนี้จะมีบัณฑิตจบใหม่ 4-5 แสนคนส่อแววตกงาน โดยในประเด็นนี้ นายธนิต โสรัตน์ รองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย (อีคอนไทย) ได้ออกมาแสดงความกังวลถึงสถานการณ์การจ้างงานนักศึกษาจบใหม่ปี 2566 ว่า ระหว่างเดือนกุมภาพันธ์-มีนาคมนี้ จะมีแรงงานจากนักศึกษาจบการศึกษาใหม่ทยอยเข้าสูระบบอีกประมาณ 4-5 แสนคน รวมกับนักศึกษาจบใหม่ชุดก่อนหน้าที่ยังหางานไม่ได้ จะทำให้ตัวเลขคนว่างงานสูงขึ้น
ขณะที่เศรษฐกิจไทยมีความผันผวนจากปัจจัยลบการส่งออกชะลอตัว แต่ยังมีปัจจัยบวกจากการท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะภายหลังจีนเปิดประเทศ ดังนั้นการหางานของเด็กจบใหม่ยังคงเผชิญกับการแข่งขันที่สูง
อย่างไรก็ดี เด็กจบใหม่หากจบการศึกษาเฉพาะด้านหรือวิชาชีพ อาทิ ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ การแพทย์ ฯลฯ จะหางานได้ง่าย
แต่หากจบปริญญาตรีทั่วไปน่าจะลำบาก นอกจากนี้ช่วงต้นปีเมื่อรับโบนัสจะมีการเคลื่อนย้ายแรงงานสูง แต่ปีนี้มีน้อยมาก แสดงให้เห็นว่างานหายากขึ้น
แน่นอนด้วยต้นทุนที่ยังต้องควบคุมของบริษัทห้างร้านต่างๆ ดังนั้นจึงหลีกเลี่ยงการเพิ่มต้นทุนโดยไม่จำเป็น เช่น เรื่องต้นทุนของบุคลากร ก็ถือเป็นต้นทุนที่ใหญ่มาก และเป็นภาระผูกผันมากที่สุดของธุรกิจด้วย ดังจะเห็นได้จากในขณะนี้บรรดาบริษัทขนาดใหญ่ระดับโลกหลายแห่งต่างก็ทยอยปรับลดพนักงานอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกันก็มีการนำเทคโนโลยีมาใช้งานแทนแรงงานมนุษย์มากขึ้นอย่างต่อเนื่อง นี่ก็เป็นอีกปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อเรื่องการจ้างงานที่อาจจะยังมีไม่สูงมากในช่วงนี้
อย่างไรก็ดี ในช่วงที่สถานการณ์การจ้างงานของไทยเพิ่งเข้าสู่ภาวะการฟื้นตัว แต่ก็มีบทวิเคราะห์ดีๆ ที่ทำให้เทรนด์ของการจ้างงานในปัจจุบัน
โดยล่าสุด บริษัท อเด็คโก้ ประเทศไทย HR Agency ผู้นำระดับโลกด้านการให้บริการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ได้เปิดตัว Salary Guide 2023 คู่มืออัตราเงินเดือนประจำปี ซึ่งในคู่มือนี้มีข้อมูลที่น่าสนใจหลายเรื่องที่ขอหยิบมาแชร์ให้อ่านกัน
โดยในข้อมูลระบุว่า ในปีนี้เงินเดือนเริ่มต้นของเด็กจบใหม่ได้กลับมาแตะ 15,000 บาทอีกครั้ง หลังจากช่วงโควิดระบาดมีการปรับตัวลดลงไป และยังพบว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคนทำงานที่มีประสบการณ์ 0-3 ปีก็เพิ่มขึ้นเล็กน้อยมาอยู่ที่ 24,000-38,000 บาท และสูงสุดอยู่ที่ 80,000 บาท นั่นคือสายงาน IT Security Analyst และ Software Tester รองลงมา เช่น ERP Consultant, Front End Developer, Programmer, Process Engineer, Nutritionist, Credit Analyst จะเห็นว่าส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งที่ต้องการทักษะเฉพาะด้าน และมีความเป็น specialist ในงาน เช่น ทักษะด้านไอที ดิจิทัล การเงิน และการวิเคราะห์ เป็นต้น
โดย 3 อาชีพที่มาแรงและรายได้สูงมาก คือ สายเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology, สายการบริหารจัดการ Supply Chain และฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด
ส่วนข่าวการปลดพนักงานของหลายบริษัทที่อาจทำให้หลายคนรู้สึกกังวลใจ มองว่าบางกรณีเกิดขึ้นเพราะธุรกิจหรืออุตสาหกรรมนั้นๆ อาจจะอยู่ในช่วงขาลงจริง เช่น ธุรกิจสิ่งพิมพ์ หรือทีวี เป็นต้น แต่ในกรณีของการลดคนของบริษัทด้านเทคโนโลยีส่วนใหญ่เกิดจากบริษัทจ้างงานเพิ่มขึ้นเพื่อรองรับดีมานด์ของสินค้าบริการที่มีมากเป็นพิเศษในช่วงโควิด แต่เมื่อสถานการณ์เริ่มกลับมาเป็นปกติ ความต้องการแรงงานในส่วนงานนี้ก็อาจลดลง.
ลลิตเทพ ทรัพย์เมือง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ยาแรงหรือแค่ยาแก้ปวด?
ท่ามกลางภาวะสุญญากาศทางเศรษฐกิจที่ผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ไทยต้องเผชิญกับมรสุม "วิกฤตซ้ำซ้อน" มาอย่างยาวนาน ตั้งแต่บาดแผลเรื้อรังจากโรคระบาดที่ยังไม่ทันสมานดี กลับต้องมาถูกซ้ำเติมด้วยวิกฤตพลังงานโลกที่ทำให้ต้นทุนการผลิตและค่าขนส่งพุ่งทะยานอย่างควบคุมไม่ได้ สถานการณ์ในวันนี้ไม่ใช่เพียงแค่การกำไรลดลง แต่คือการดิ้นรนเพื่อความอยู่รอดในสภาวะที่ "สภาพคล่องติดขัด หนี้เสียติดหล่ม และหนี้นอกระบบกลายเป็นกับดัก"
กระตุ้นท่องเที่ยวขับเคลื่อนเศรษฐกิจ
อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ถือเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญของเศรษฐกิจไทย ทั้งในด้านการสร้างรายได้ การจ้างงาน และการกระจายเม็ดเงินสู่ภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ ภายหลังการฟื้นตัวของภาคการท่องเที่ยวทั่วโลก
โซลาร์รูฟท็อป ฝ่าวิกฤตค่าไฟฟ้าแพง
สถานการณ์สงครามตะวันออกกลางส่งผลให้ราคาพลังงานเพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว ทั่วโลกต่างได้รับผลกระทบกันถ้วนหน้า ซึ่ง คุรุจิต นาครทรรพ ผู้อำนวยการสถาบันปิโตรเลียมและพลังงานแห่งชาติ คาดการณ์ว่าสถานการณ์คงจะยืดเยื้อไม่จบภายในปี 2569 จะทำให้วิกฤตราคาพลังงานลากยาว ดังนั้นประเทศไทยต้องเร่งปรับตัวเพื่อรองรับกับวิกฤตดังกล่าว
เมื่อ‘การมีงาน’ไม่ได้แปลว่า‘มั่นคง’?
เพิ่งจะผ่านพ้นวันที่ 1 พฤษภาคมไป ซึ่งแน่นอนว่า “แรงงาน” ในสังคมไทยนับว่ามีความสำคัญอย่างมากในฐานะกำลังสำคัญของเศรษฐกิจ แต่ในวันแรงงานปี 2569 คำถามของคนทำงานจำนวนไม่น้อยอาจไม่ใช่เพียง “ยังมีงานทำหรือไม่” หากเป็น “รายได้ที่มีอยู่ วันนี้ยังพอรับมือกับความไม่แน่นอนข้างหน้าได้แค่ไหน?”
หนึ่งทศวรรษค่าจ้างขั้นต่ำไทย
ในช่วงกว่าทศวรรษที่ผ่านมา ‘ค่าจ้างขั้นต่ำ’ ของประเทศไทยถูกวางบทบาทให้เป็นทั้งเครื่องมือคุ้มครองแรงงานและกลไกขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานราก ตัวเลขที่ปรับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องอาจสะท้อนภาพของความก้าวหน้าในเชิงนโยบาย
เมื่อดาต้าไม่ได้มาแค่สร้างตึก
ย้อนกลับไปเมื่อ 2-3 ปีก่อน เราอาจได้ยินข่าวการลงทุนดาต้าเซ็นเตอร์ (Data Center) ในไทยระดับ “หมื่นล้าน” จนคุ้นหู แต่ภาพเหล่านั้นมักจะเป็นเพียงตัวเลขบนกระดาษหรือไซต์ก่อสร้างขนาดใหญ่ในแถบเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) แต่ว่าในปี 2026 นี้ ทิศทางได้เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง เมื่อยักษ์ใหญ่อย่าง DayOne Data Center ร่วมกับ สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ประกาศเฟ้นหาบุคลากรไทยกว่า 500 ตำแหน่ง