นายจ้างรอลุ้นรัฐปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ก.ย.นี้ หวังไม่สูงเกินไป

นายจ้างลุ้นรัฐปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำก.ย.นี้ หวังความเหมาะสมย้ำเงินเฟ้อไม่ใช่อยู่ในภาวะปกติหากสูงเกินไปหวั่นฉุดเอสเอ็มอีล้ม ดันราคาสินค้าปรับตัวเพิ่มขึ้น พร้อมเผยสัญญาณจ้างงานครึ่งปีหลังทยอยฟื้นตัวจากภาคท่องเที่ยวและบริการ

28 มิ.ย. 2565 -นายธนิต โสรัตน์ รองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย(อีคอนไทย) เปิดเผยถึงความคืบหน้าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำว่า คาดว่าคณะกรรมการค่าจ้างจะพิจารณาข้อมูลเสร็จภายในเดือนกันยายน 2565 นี้โดยภาคเอกชนส่วนใหญ่เห็นด้วยที่จะมีการปรับเพิ่มขึ้นแต่ขอให้อยู่ในอัตราที่เหมาะสมตามหลักเกณฑ์ที่คำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ ศักยภาพการจ่ายของนายจ้าง เศรษฐกิจโดยรวม ขีดความสามารถการแข่งขันของประเทศและประสิทธิภาพแรงงานที่ในแต่ละพื้นที่ย่อมไม่เท่ากัน โดยหากการปรับขึ้นสูงเกินธุรกิจขนาดกลางและย่อม(เอสเอ็มอี)และรายย่อย(ไมโครเอสเอ็มอี)ที่เพิ่งจะฟื้นตัวจะแบกรับต้นทุนต่างๆ ไม่ได้ที่สุดจะไปไม่รอด ขณะเดียวกันค่าแรงที่สูงเกินไปก็ย่อมถูกส่งผ่านไปยังการขึ้นของราคาสินค้าให้กับผู้บริโภค

ทั้งนี้การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะต้องสะท้อนจากอัตราเงินเฟ้อ เช่นปี 2565 หากเงินเฟ้อไทยเฉลี่ยขยายตัว 7% กรณีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของกทม.อยู่ที่ 331 บาทต่อวันจะขึ้นอีกประมาณ 23 บาทต่อวันหรือ 700 บาทต่อเดือนหากมีแรงงาน 100 คนก็จะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นราว 70,000 บาทต่อเดือนจะเห็นว่าอัตราเฉลี่ยหากเพิ่มขึ้น 21-23 บาทต่อวันเอกชนรายใหญ่คงจะไม่มีปัญหาสามารถแบกรับได้ แต่ยังคงต้องมองความสามารถของเอสเอ็มอีและไมโคเอสเอ็มอีด้วยเช่นกันว่าจะรับได้มากน้อยเพียงใด

“ เรากำลังพูดถึงการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่เรียกว่า Minimum Wage ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายให้ไม่น้อยกว่ากฏหมายกำหนด ปัจจุบันมี 10 อัตราแต่ละจังหวัดไม่เท่ากันต่ำสุดวันละ 313 บาทและสูงสุดวันละ 336 บาทที่มีเพียงจังหวัดชลบุรีและจังหวัดภูเก็ตเท่านั้นที่ได้รับ ซึ่งการปรับมีการคาดหวังว่าจะต้องมากพอเลี้ยงดูครอบครัว การผ่อนบ้าน ผ่อนรถ หรือกับค่าครองชีพที่สูงขึ้นทั้งหมดคงเป็นไปไม่ได้เพราะเงินเฟ้อสูงขณะนี้เป็นภาวะผิดปกติที่เกิดจากภาวะสงครามรัสเซีย-ยูเครนที่น้ำมัน ราคาวัตถุดิบ สินค้าต่างๆสูงขึ้นและยังคงยืดเยื้อและไม่มีทีท่าว่าจะจบลงง่ายๆ และไทยเองก็เจอวิกฤติซ้อนวิกฤติ ทั้งน้ำมันแพง บาทอ่อน เงินเฟ้อเพิ่ม การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำหากมากเกินไปตลาดอาจรับไม่ได้จะส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจและแรงงานในที่สุด”นายธนิต กล่าว

สำหรับแนวโน้มการจ้างงาน ครึ่งปีหลังมีสัญญาณการจ้างงานที่จะทยอยฟื้นตัวจากการเปิดท่องเที่ยวเต็มรูปแบบซึ่งจะมีส่วนผลักดันให้แรงงานที่อยู่ในกลุ่มท่องเที่ยวและบริการทยอยกลับมาสู่ระบบมากขึ้นจากแรงงานในภาคนี้มีราว 3.9 ล้านคนแม้ว่าอาจจะไม่สามารถกลับมาได้ทั้งหมดเพราะคาดว่าการท่องเที่ยวต่างชาติจะมีราว 8-10 ล้านคนซึ่งก็ยังไม่เทียบกับกับอดีตที่ผ่านมาก็ตาม รวมไปถึงในภาคธุรกิจค้าปลีกและค้าส่งที่เริ่มกลับมาเช่นกัน เมื่อรวมกับการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมจะส่งผลให้ปี 2565 การจ้างงานจะสูงกว่าปี 2564 แต่จะมากน้อยเพียงใดยังคงต้องจับตาเศรษฐกิจที่ยังมีปัจจัยเสี่ยงอีกพอสมควร

นายธนิตกล่าวว่า ราคาน้ำมันยังคงเป็นปัจจัยเสี่ยงต่อเศรษฐกิจโดยรวมซึ่งจะเห็นว่านับตั้งแต่เดือนม.ค.65 จนถึงปัจจุบันน้ำมันเวสเท็กซัสหรือ WTI ตลาดโลกเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น 40.72% หรือ 30.98 เหรียญสหรัฐต่อบาร์เรล ขณะที่ดีเซลขายปลีกไทยที่รัฐอุดหนุนอยู่เพิ่มขึ้น 40.43% หรือเพิ่มขึ้น 11.50 บาทต่อลิตร แก๊สโซฮอล์ 95 เพิ่มขึ้น 43.43% หรือ 13.50 บาทต่อลิตร ขณะที่ค่าเงินบาทไทยครึ่งปีแรกอ่อนค่าไปแล้ว 6.69% สิ่งเหล่านี้ล้วนกดดันต่อต้นทุนการผลิตสินค้าและเศรษฐกิจไทย

เพิ่มเพื่อน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

'พิพัฒน์' ให้ลุ้นประชุมบอร์ดไตรภาคีเคาะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

'พิพัฒน์' ให้ลุ้นประชุมบอร์ดไตรภาคีเคาะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำพรุ่งนี้ ย้ำทันปีใหม่แน่นอน ส่วนของขวัญปีใหม่ ก.แรงงานเข้า ครม.สัปดาห์หน้า

จับตา 12 ธ.ค. ลุ้นบอร์ดไตรภาคี ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทต่อวัน

ประธานบอร์ดไตรภาคี นัดประชุม 12 ธันวาคม นี้ ลุ้นปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทต่อวัน เป็นของขวัญปีใหม่ พร้อมระบุมั่นใจ มาครบองค์ประชุมทั้ง 3 ฝ่าย

เคาะ 'รองปลัดคลัง-อธิบดี กสร.' นั่งบอร์ดไตรภาคี ลุยขึ้นค่าแรง 400 ของขวัญปีใหม่

'กระทรวงแรงงาน' เตรียมเสนอชื่อ 'ตัวแทน กสร.-รองปลัดคลัง' นั่งบอร์ดไตรภาคี ขง ครม. 19 พ.ย. เดินหน้าขึ้นค่าแรง 400 บาท เป็นของขวัญปีใหม่

ปัดเตะถ่วง! นายกฯแพทองธาร ยันค่าแรง 400 บาท จะขึ้นภายในปีนี้

น.ส.แพทองธาร ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ให้สัมภาษณ์ภายหลังการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ถึงความชัดเจนในเรื่องของค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทที่ดูเหมือนจะเลื่อนการจ่ายเงินจากวันที่ 1 ต.ค. 2567 ออกไป

ถกค่าแรง 400 บาทล่ม ประชุม 3 ฝ่ายสะดุด!

นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 เป็นประธานการประชุมบอร์ดค่าจ้าง ครั้งที่ 9/2567 ที่กระทรวงแรงงาน เพื่อพิจารณาปรับอัตรา