เฮ! สภาสูงไฟเขียว 'กม.คุ้มครองแรงงาน' ลาคลอดได้ 120 วัน

‘วุฒิสภา’ เอกฉันท์ ไฟเขียว ‘พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน’ เพิ่มวันลาคลอด 120 วัน คู่สมรสลาช่วยเลี้ยงลูกได้โดยไม่หักค่าจ้าง

15 ก.ย. 2568 – ที่รัฐสภา ในการประชุมวุฒิสภา ที่มีนายบุญส่ง น้อยโสภณ รองประธานวุฒิสภา คนที่สอง ทำหน้าที่ประธานในที่ประชุม ได้พิจารณาเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.​)คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่…) พ.ศ…. ที่ผ่านสภาผู้แทนราษฎร ด้วยเสียงเอกฉันท์ 125 เสียง งดออกเสียง 5 เสียง หลังจากที่ที่ประชุมได้พิจารณารายละเอียดเป็นรายมาตราแล้วเสร็จ

สำหรับการพิจารณาเป็นรายมาตรา ที่ประชุมเห็นชอบตามที่สภาผู้แทนราษฎรพิจารณา ซึ่งมีสาระสำคัญต่อการเพิ่มสิทธิการลาคลอดของลูกจ้างหญิง ไม่เกิน 120 วัน และให้สิทธิลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อีกไม่เกิน 15 วัน ในกรณรีที่บุตรมีภาวะเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อการเกิดโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติหรือมีภาวะความพิการ ทั้งนี้กำหนดให้ได้รับค่าจ้าง 50% ของอัตราค่าจ้างในวันทำงาน

นอกจากนั้นให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน โดยใช้สิทธิก่อนหรือในวันที่ลาภายใน 90 วัน นับแต่วันที่บุตรคลอด ซึ่งยังจะได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 15 วัน สำหรับประเด็นค่าจ้างกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างหญิงที่ลาคลอดบุตร เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วันหรือตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา

หลังจากนี้สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา จะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อประกาศใช้เป็นกฎหมายต่อไป ทั้งนี้ตามร่างกฎหมาย กำหนดให้ร่าง พ.ร.บ. ดังกล่าวมีผลบังคับใช้ หลังจากที่ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว 30 วัน.