ประกันสังคม เผยความสำเร็จการดำเนินงานบริหารการลงทุนกองทุนเงินทดแทน ปี 2567 เพิ่มผลตอบแทนถึง 8 หมื่นกว่าล้าน สร้างเสถียรภาพการจ่ายประโยชน์ทดแทนที่มั่นคง - ยั่งยืน เพื่อลูกจ้าง

นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เผยผลการดำเนินงานการบริหารลงทุนกองทุนเงินทดแทนในปี 2567 ว่า ภายใต้นโยบายสำคัญของ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่มุ่งเน้นการจัดการบริหารงานเพิ่มผลตอบแทนของกองทุนเงินทดแทน เพื่อสร้างเสถียรภาพทางการเงินและรองรับการจ่ายประโยชน์ทดแทนให้กับลูกจ้าง และนโยบายสนับสนุนจากคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจากฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ทรงคุณวุฒิ และหน่วยงานภาครัฐที่ร่วมมืออย่างใกล้ชิดในการบริหารและกำกับดูแลให้กองทุนมีการเติบโตอย่างมั่นคง เพื่อลูกจ้าง อย่างยั่งยืน

นางมารศรี กล่าวถึงความก้าวหน้าทางการเงินของกองทุนเงินทดแทน ณ สิ้นปี 2567 มีมูลค่าทรัพย์สินสุทธิรวมถึง 81,505 ล้านบาท แสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งทางการเงิน โดยมีองค์ประกอบที่สำคัญ คือเงินสมทบจากฝ่ายนายจ้าง จำนวน 50,824 ล้านบาท ผลตอบแทนสะสม จำนวน 30,681 ล้านบาท จะเห็นได้ว่า การเติบโตของกองทุนเงินทดแทน ได้สะท้อนถึงการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและความสามารถในการสร้างผลตอบแทนที่มั่นคง ซึ่งเป็นผลมาจากการวางกลยุทธ์การลงทุนที่รอบคอบและเหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในแต่ละช่วงเวลา อีกทั้ง ยังมีแผนด้านกลยุทธ์การลงทุนเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ที่มุ่งเน้นการกระจายความเสี่ยง และสร้างความสมดุลระหว่างการลงทุนในสินทรัพย์ที่มีความมั่นคงและสินทรัพย์ที่มีศักยภาพในการเติบโต ตามโครงสร้างการลงทุนด้านหลักทรัพย์เสี่ยง คิดเป็น ร้อยละ 17.04 หรือ 13,890 ล้านบาท หลักทรัพย์มั่นคง คิดเป็น ร้อยละ 82.96 หรือ 67,615 ล้านบาท การลงทุนในสินทรัพย์ต่างประเทศและในประเทศ โดยสินทรัพย์ต่างประเทศ คิดเป็น ร้อยละ 22.77 หรือ 18,561 ล้านบาท และสินทรัพย์ภายในประเทศ คิดเป็น ร้อยละ 77.23 หรือ 62,944 ล้านบาท ซึ่งกลยุทธ์การกระจายการลงทุนนี้ช่วยให้กองทุนสามารถรับมือกับความผันผวนของตลาดการเงินอีกด้วย



เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวต่อไปว่า จากผลการดำเนินงานของกองทุนดังกล่าวข้างต้น การบริหารการลงทุนยังสร้างผลตอบแทนที่โดดเด่นในปี 2567 ตามมาตรฐานบัญชี 105 อยู่ที่ ร้อยละ 4.29 ผลตอบแทนตามมาตรฐานบัญชี 106 อยู่ที่ ร้อยละ 4.85 ผลตอบแทนที่รับรู้แล้วทางบัญชี มีมูลค่ารวม 2,470 ล้านบาท แบ่งเป็น : ดอกเบี้ยจากตราสารหนี้ จำนวน 1,550 ล้านบาท เงินปันผลจากตราสารทุนและหน่วยลงทุน จำนวน 746 ล้านบาท กำไรจากการขายหลักทรัพย์ จำนวน 174 ล้านบาท

นางมารศรี เลขาธิการ สปส. กล่าวต่อไปว่า เป้าหมายในอนาคต ทิศทางในอนาคตของกองทุนเงินทดแทนยังคงมุ่งเน้นการบริหารจัดการการลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้หลักการลงทุนที่มีธรรมาภิบาล โปร่งใส และนึงถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกภาคส่วน นอกจากนี้ กองทุนยังคงเดินหน้าปรับปรุงแนวทางการลงทุนให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและแนวโน้มตลาดการเงินโลก เพื่อให้มั่นใจว่ากองทุนจะสามารถรักษาความมั่นคงทางการเงิน และสร้างผลตอบแทนที่ยั่งยืนให้กับลูกจ้างและนายจ้างในระยะยาว ด้วยผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งและแนวทางการบริหารที่รัดกุม กองทุนเงินทดแทนพร้อมเดินหน้าสู่อนาคตที่มั่นคง และเป็นรากฐานสำคัญในการสนับสนุนระบบประกันสังคมของประเทศไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป

เพิ่มเพื่อน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ดร.บุณณดา โฆษกกระทรวงแรงงาน พร้อมคณะที่ปรึกษารัฐมนตรี ลงพื้นที่ติดตามงานศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงาน ภาค 1 จ.ปทุมธานี พร้อมผลักดันยกระดับคุณภาพชีวิตผู้ประกันตนทุพพลภาพ

เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2568 ดร.บุณณดา สุปิยพันธุ์ โฆษกกระทรวงแรงงาน (ฝ่ายการเมือง) พร้อมด้วยนายกานต์ กิตติอำพน คณะที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (ด้านต่างประเทศ) ร่วมลงพื้นที่ตรวจเยี่ยม

“สปส.” ห่วงแรงงานพลาดสิทธิคุ้มครอง “กองทุนเงินทดแทน”ภัยที่ทำงาน เตือนนายจ้างป้องสิทธิรักษาพยาบาลลูกจ้างหลังเกิดภัยภายใน 15วัน

นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า ในทุกสถานประกอบการอาจซ่อนความเสี่ยงที่ไม่มีใครคาดคิดไว้เสมอและเมื่อเหตุการณ์ไม่คาดฝันเกิดขึ้น สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการช่วยชีวิตและการใช้สิทธิอย่างถูกต้องและทันเวลา

ราชกิจจาฯ ประกาศปรับฐานค่าจ้างคำนวณเงินสมทบประกันสังคม ม.33 เริ่ม 1 ม.ค. 2569

กฎกระทรวงใหม่กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ-ขั้นสูง ใช้เป็นฐานคำนวณเงินสมทบผู้ประกันตนมาตรา 33 โดยปรับเพดานสูงสุดเป็นลำดับ จาก 17,500 บาท เพิ่มเป็น 23,000 บาทในระยะถัดไป มีผลตั้งแต่ต้นปี 2569

“ สปส.” แนะช่องทางนายจ้างชำระเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน ส่งเสริมคุณภาพชีวิตสร้างหลักประกันให้แรงงานไทย

นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า ปัจจุบันสำนักงานประกันสังคม(สปส.)ได้ให้ความสำคัญอย่างมากในการยกระดับคุณภาพกลไกลการทำงานของ “กองทุนเงินทดแทน” ให้มีมาตรฐานมายิ่งขึ้น

“สปส.” เดินหน้ายกระดับกลไกคุ้มครองแรงงาน“กองทุนเงินทดแทน”

นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า เพื่อให้แรงงานทุกคนมีหลักประกันเมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคมจึงให้ความคุ้มครองและให้สิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างอย่างทั่วถึงตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561