พอช. เดินหน้าสร้างคนรุ่นใหม่ เปิดเวทีพัฒนา “Career Path” รุ่นที่ 2 เสริมทักษะ-สร้างแรงบันดาลใจขับเคลื่อน "ชุมชนเข้มแข็งทั่วแผ่นดิน"

ชัยนาท, 23 มิถุนายน 2568 – สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) หรือ พอช. เดินหน้ายกระดับศักยภาพบุคลากร จัดโครงการพัฒนา "Career Path" รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 22–27 มิถุนายน 2568 โดยมีเจ้าหน้าที่เข้าร่วมอบรม 125 คน รวมกับรุ่นแรกเป็น 238 คนทั่วประเทศ มุ่งเป้าพัฒนาเจ้าหน้าที่ให้เป็นมืออาชีพ มีความเข้าใจในอุดมการณ์งานพัฒนาชุมชน และพร้อมขับเคลื่อนเป้าหมาย "ชุมชนท้องถิ่นเข้มแข็งเต็มแผ่นดิน" ภายในปี 2570  ณ 111 Resort and Spa ตำบลแพรกศรีราชา อำเภอสรรคบุรี จังหวัดชัยนาท

ผอ. พอช. ชี้ "คน" คือหัวใจขับเคลื่อนองค์กร สานต่อภารกิจ "ชุมชนเข้มแข็งทั่วแผ่นดิน"

นายกฤษดา สมประสงค์ ผู้อำนวยการ พอช. ได้กล่าวถึง "แผนความก้าวหน้าทางอาชีพ" (Career Path) โดยถ่ายทอดเรื่องราวเปรียบเปรยผ่านนิทาน "พระมหาชนก" เพื่อสะท้อนแนวคิดเรื่องความเพียรพยายามและศรัทธาในการเดินทางสู่เป้าหมาย แม้จะยังมองไม่เห็นปลายทาง แต่หากยังคงมุ่งมั่น ย่อมมีวันถึงฝั่ง เช่นเดียวกับภารกิจของ พอช. ที่มุ่งมั่นสร้าง "ชุมชนท้องถิ่นเข้มแข็งเต็มแผ่นดิน" ให้เกิดขึ้นจริง

นายกฤษดาเน้นย้ำว่า พอช. เป็น "องค์กรของประชาชน" ที่มี "เครื่องจักรสองตัว" คือ บุคลากรภายใน และ พี่น้ององค์กรชุมชนทั่วประเทศ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนงานพัฒนาอย่างยั่งยืน โดย พอช. ดำเนินงานอย่างอิสระ ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง และสามารถยืนหยัดอยู่ได้ท่ามกลางแรงเสียดทานจากการเมือง ด้วยหลักการและความไว้วางใจจากภาคประชาชน

นายกฤษดากล่าวต่อ สำหรับแผนการพัฒนาคนและทิศทางองค์กรในอนาคต คือ Codi Academy เตรียมจัดตั้งสถาบันผลิตผู้นำชุมชนระดับประเทศ ร่วมมือกับสถาบันการศึกษา เช่น นิด้า และมหาวิทยาลัยภูมิภาค เพื่อเทียบโอนหน่วยกิตการฝึกอบรมสู่ระดับปริญญาตรีและโท ดึงเด็กนอกระบบ วางแผนดึงเด็กนอกระบบ 1.2 ล้านคน เข้าสู่ระบบการเรียนรู้เพื่อเป็นผู้นำชุมชนในอนาคต  จังหวัดจัดการตนเอง ปรับบทบาท พอช. จากการ "ลงมือเอง" มาเป็น "ที่ปรึกษา" เพื่อให้ชุมชนสามารถวางแผน พัฒนา และดูแลตนเองได้อย่างแท้จริง ซึ่งจะช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และยกระดับการทำงานของ พอช.

ผู้อำนวยการ พอช.  ย้ำในตอนท้ายว่าหลักสูตร Career Path คือจุดเริ่มต้นของการพัฒนาและเติบโต ทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร เพื่อร่วมกันสานต่อเป้าหมายใหญ่ "ชุมชนเข้มแข็งทั่วแผ่นดิน" ให้เป็นจริงในยุคที่ความเปลี่ยนแปลงมาเร็ว แต่หัวใจของการพัฒนายังมั่นคงอยู่ที่ "คน" เสมอ

การอบรมเน้นเสริมทักษะและสร้างความเข้าใจงานพัฒนาชุมชน

นายกมล ปุยยะรุน ผอ.สำนักพัฒนาผู้นำและนวัตกรรมการพัฒนาชุมชน กล่าวว่า การอบรมครั้งนี้เป็นกลไกสำคัญในการยกระดับความสามารถของเจ้าหน้าที่ โดยออกแบบหลักสูตรเข้มข้น 5 วัน ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ ได้แก่ ความเข้าใจในอุดมการณ์งานพัฒนาชุมชน: วิเคราะห์สถานการณ์งานพัฒนาในอดีต ปัจจุบัน และแนวโน้มอนาคต การประยุกต์ใช้หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ชาติและแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 13 ทักษะการปฏิบัติงาน การเขียนโครงการ, การจัดทำข้อมูลเชิงบริหาร, การบริหารงบประมาณแบบมุ่งผลลัพธ์, และการรู้เท่าทันความรับผิดทางละเมิด เพื่อความรอบคอบและโปร่งใสแนวทาง "จังหวัดจัดการตนเอง" ส่งเสริมเจ้าหน้าที่ให้ผลักดันและต่อยอดการพัฒนาที่ขับเคลื่อนจากฐานชุมชนการสร้างแรงบันดาลใจ  กิจกรรมเติมพลังใจให้คนทำงาน พร้อมวางแผนชีวิตควบคู่กับการทำงานอย่างสมดุล และเปิดพื้นที่ออกแบบแผนงานในอนาคตที่ตอบโจทย์ทิศทางองค์กร

ตลอด 6 วันของการอบรมจะเต็มไปด้วยเนื้อหาสาระเข้มข้นและกิจกรรมเชิงปฏิบัติจริง อาทิ Workshop การเขียนโครงการ, การออกแบบแผนงาน, และการลงพื้นที่ศึกษาศูนย์เรียนรู้ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นภาพจริงของการจัดการชุมชนอย่างเป็นรูปธรรม นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรม Team Building และ Talk & Connect ที่เปิดพื้นที่ให้เจ้าหน้าที่ได้ทำความรู้จัก แลกเปลี่ยน และสร้างความเข้าใจกันมากขึ้น เพื่อเสริมพลังการทำงานเป็นทีม พร้อมปิดท้ายด้วยกิจกรรม Work-Life Balance ที่เน้นความสำคัญของการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว

การอบรมใช้พื้นที่ศูนย์เรียนรู้ต้นแบบและศูนย์การเรียนรู้ตามแนวเศรษฐกิจพอเพียงในอำเภอสรรคบุรีและอำเภอสรรพยา จังหวัดชัยนาท เป็นพื้นที่เสริมพลังเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิและผู้นำด้านการพัฒนาชุมชนร่วมให้ความรู้ แลกเปลี่ยน เติมเต็ม อย่างหลากหลาย