'นายพล' ล็อตสอง!

หน่วยงานหรือส่วนราชการที่มีระดับ ผบก. เป็นหัวหน้า ให้ ผบก. พิจารณาจัดทำบัญชีข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และบัญชีข้อมูลผู้ที่ไม่ไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นของตำรวจระดับ รอง ผบก.  เลื่อนเป็นระดับ ผบก. โดยการจัดทำบัญชีข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นให้เรียงลำดับจากผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ สมควรพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นมากที่สุด ลงไปจนถึงน้อยที่สุด

แล้วส่งไปยังหน่วยหรือหน่วยงานเหนือขึ้นไปหนึ่งระดับตามสายการบังคับบัญชาภายใน 30 พ.ย. 67

หน่วยงานหรือส่วนราชการที่มีระดับ ผบช.และ จตร. เป็นหัวหน้า ให้จัดทำบัญชีข้อมูล ผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และบัญชีข้อมูลผู้ที่ไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นของตำรวจระดับรอง ผบก.เลื่อนเป็นระดับ ผบก. และระดับ ผบก.เลื่อนเป็นระดับ รอง ผบช. และรอง จตร. โดยพิจารณาในรูปคณะกรรมการและการจัดทำบัญชีข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ให้เรียงลำดับจากผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ สมควรพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นมากที่สุดลงไปจนถึงน้อยที่สุด

แล้วรวบรวมส่งข้อมูลไปยัง ตร. ภายใน 6 ธ.ค. 67

ส่วนการจัดทำข้อมูลเสนอแต่งตั้งตำรวจระดับ รอง ผบช.และรอง จตร. ลงมาถึง ผบก. ให้ บช.พิจารณาจัดทำข้อมูลเสนอแต่งตั้งในรูปแบบคณะกรรมการ โดยให้เสนอรายชื่อได้เฉพาะตำรวจในสังกัดเท่านั้น และให้เสนอแต่งตั้งตำรวจไปดำรงตำแหน่งที่ว่างให้ครบทุกตำแหน่ง หากพิจารณาแล้วเห็นว่าไม่มีตำรวจรายใดเหมาะสมสำหรับตำแหน่งดังกล่าวให้ระบุเหตุผลโดยละเอียด

แล้วให้แต่ละ บช.จัดส่งข้อมูลแต่งตั้งตำรวจไปยัง ตร.ภายใน 6 ธ.ค. 67

ที่สำคัญ บิ๊กต่าย กำชับการจัดทำผลการปฏิบัติงานให้แจ้งตำรวจระดับรอง ผบก.และ ผบก.ในสังกัดที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นระดับ ผบก.และรอง ผบช.และรอง จตร. ดำเนินการจัดทำข้อมูลเพื่อประกอบการพิจารณาคัดเลือกแต่งตั้ง

ผลการปฏิบัติงาน ที่เป็นรูปธรรมและเป็นที่ยอมรับว่าเป็นประโยชน์ต่อ ตร. ตลอดระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง โดยเฉพาะผลงานดีเด่นในด้านต่างๆ ที่เกิดจากการปฏิบัติด้วยตนเอง พร้อมรับรองความถูกต้อง และบันทึกสรุปผลการปฎิบัติงาน

แล้วส่งให้ ตร. ภายใน 6 ธ.ค. 67

ถือเป็นกฎ เป็นระเบียบ เป็นข้อบังคับที่ บิ๊กต่าย ให้แต่ละ บช.จัดทำบัญชีแต่งตั้งระดับ รอง ผบช.-ผบก. วาระประจำปี

จากนั้นไม่น่าเกิน 15 ธ.ค. วงประชุม ก.ตร.น่าจะได้ฤกษ์ตีตราประทับ "โผนายพล" ล็อตสอง.