ชะลอเกณฑ์แต่งตั้งใหม่

แต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบ.ตร. และ จตช. ลงมาถึง ผบก. วาระประจำปี 2568

ให้หน่วยต่างๆ พิจารณาจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นและผู้ไม่เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น แล้วจัดส่งไปยังหน่วยหรือหน่วยงานเหนือขึ้นไปหนึ่งระดับตามสายการบังคับบัญชา ภายใน 21 ก.ค. 68 โดยการพิจารณาจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมให้ดำเนินการตามหนังสือ ตร. ที่ 0009.231/ว2088 วันที่ 10 ก.ค. 68 แจ้งเวียนหลักเกณฑ์การประเมินเพื่อใช้ประกอบการจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ตามกฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ. 2567 หมวด 3

เนื่องจากการดำเนินการภายใต้หลักเกณฑ์ดังกล่าวมีกรอบระยะเวลาที่กำหนดอย่างกระชั้นชิด อาจจะส่งผลให้ไม่เกิดความละเอียดรอบคอบและอาจกระทบต่อการพิจารณาจัดทำผู้เหมาะสมในภาพรวมได้ ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตามกฎหมาย กฎ และระเบียบที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเพื่อให้เกิดความเที่ยงธรรมในการแต่งตั้งและโยกย้ายข้าราชการตำรวจ

ผบ.ตร.จึงมีบันทึกลง 29 ก.ค. 68 มอบหมายให้ สกพ.แจ้งให้หน่วยต่างๆ ชะลอการดำเนินการใช้หลักเกณฑ์ ตามหนังสือ ตร. ที่ 0009.231/ว2088  วันที่ 10 ก.ค. 68 ในวาระประจำปี 2568 ออกไปก่อน

ตามข่าวที่เคยปรากฏเมื่อวันที่ 10 มิ.ย. 68 ผบ.ต่าย ประชุมร่วมกับ พล.ต.อ.นิรันดร เหลื่อมศรี รอง ผบ.ตร. และอดีตผู้บังคับบัญชาระดับสูงอย่าง อาทิ พล.ต.อ.รุ่งโรจน์ แสงคร้าม และ พล.ต.อ.ปิยะ อุทาโย รวมถึงผู้แทนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม

เพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับการพิจารณาร่างหลักเกณฑ์การประเมินสำหรับพิจารณากลุ่มความรู้ความสามารถ ในการคัดเลือกและแต่งตั้งข้าราชการตำรวจให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

วัตถุประสงค์เพื่อยกระดับมาตรฐานในการคัดเลือกและแต่งตั้งข้าราชการตำรวจให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งมากที่สุด

จากนั้นก็มีหนังสือ ตร. ที่ 0009.231/ว2088 วันที่ 10 ก.ค. 68 ออกมาให้แต่ละหน่วยนำเสนอหลักเกณฑ์การประเมินสำหรับพิจารณากลุ่มความรู้ความสามารถ ในการคัดเลือกและแต่งตั้งข้าราชการตำรวจให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

เพียงแค่ไม่ถึงเดือน ก็มีหนังสือ "ชะลอ" ไม่ใช้หลักเกณฑ์ประเมินกลุ่มความรู้ความสามารถแบบใหม่แล้ว ด้วยเหตุผล "กระชั้นชิด" และ "อาจจะส่งผลไม่เกิดความรอบคอบ"

เล่นชักเข้าชักออกแบบนี้

 ลูกน้องมึนครับเจ้านาย.