แฉ 'สัญญาทาส' โรงงานเซรามิกนครพนม นายจ้างไต้หวันปิดกิจการ ลอยแพคนงาน 252 ชีวิต

แฉเล่ห์นายจ้างไต้หวัน เขียนสัญญาทาสหลังคุมกิจการโรงงานเซรามิก มีคนไทยเป็นผู้แนะนำ หุ้นส่วนชาวไทยยันจ่ายค่าแรง 30 ก.ย.นี้

25 กันยายน 2569 - ที่หอประชุมที่ว่าการอำเภอนาทม นายพิพัฒน์ชัย ไพบูลย์ โฆษกกระทรวงแรงงาน (ฝ่ายการเมือง) พร้อมคณะทำงานรัฐมนตรี หลังลงพื้นที่ติดตามสถานการณ์ด้านแรงงานและการให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการปิดกิจการของบริษัท ไทย อี๊ หง เซรามิค จำกัด ตั้งอยู่ ต.ดอนเตย อ.นาทม พร้อมด้วย 5 เสือแรงงาน ประกอบด้วย 1.แรงงานจังหวัดนครพนม 2.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครพนม 3.ประกันสังคมจังหวัดนครพนม 4.จัดหางานจังหวัดนครพนม และ 5.สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมทั้งตำรวจ ฝ่ายปกครอง ทหาร โดยมีคนงานที่ถูกเลิกจ้างประมาณ 100 คนเข้ายื่นคำร้องขอเงินเดือนที่บริษัทค้างจ่ายจำนวน 2 เดือน (สค.-กย.) หนึ่งในนั้นเป็นชายหนุ่มพิการแขนซ้าย ที่ถูกเลิกจ้างกะทันหันเมื่อวันที่ 18 กันยายนที่ผ่านมา

ขณะเดียวกันได้มีนายพรเทพ แจ้งกับเจ้าหน้าที่แรงงานว่า ตนเป็นหุ้นส่วนคนหนึ่งของบริษัทไทยอี้หง ถือหุ้นจำนวน 40 % โดยผู้ถือหุ้นใหญ่เป็นชาวจีนไต้หวัน และมีอำนาจเบ็ดเสร็จแต่เพียงผู้เดียว หลังเกิดวิกฤตได้ประกาศเลิกจ้างแรงงานทั้งรายวันและรายเดือนประมาณ 200 กว่าคน เมื่อช่วงต้นเดือนถึงกลางเดือน กย.69 จากนั้นได้มีการประชุมกันที่ไต้หวัน ตนเป็นผู้หนึ่งที่ได้เข้าประชุมด้วย และต้องการนำเงินจากผู้ถือหุ้นใหญ่จ่ายค่าแรงแก่คนงาน แต่นายจ้างชาวไต้หวัน ไม่ให้คำตอบใดๆทั้งสิ้น ภาระทั้งหมดจึงตกมาที่หุ้นส่วนชาวไทย ซึ่งเป็นเจ้าของโรงงานคนเก่า

หลังโฆษกกระทรวงแรงงาน(ฝ่ายการเมือง) ได้ยกหูพูดคุยกับ CEO ชาวไทย ก็ได้ข้อสรุปว่า จะกู้เงินจากแหล่งเงินจำนวน 2.5 ล้านบาท เพื่อนำมาจ่ายค่าแรงเดือนสิงหาคมแก่ลูกจ้างภายในวันที่ 30 กันยายนที่จะถึงนี้ ถ้าคนงานยังไม่ได้รับเงิน ตนจะกลับมาหาอีกครั้ง

ทั้งนี้ หลังนายจ้างชาวไต้หวันเข้ามาดำเนินงานแทนคนเก่า ได้เปลี่ยนแปลงระเบียบ ระบบทุกอย่าง โดยมีคนไทยจำนวน 2 คน ชายมีอักษารย่อ ม. หญิงมีอักษาย่อ อ. ซึ่งทั้งคู่เป็นคนงานระดับหัวหน้าให้คำแนะนำ โดยได้นำสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ให้คนงานเซ็น เมื่อต้นปี 2568 ซึ่งมีข้อหนึ่งระบุว่า หากถูกเลิกจ้างไม่ว่ากรณีใดก็ตาม คนงานจะไม่มีสิทธิเรียกค่าตอบแทนหรือเงินชดเชยใดๆทั้งสิ้น ที่สำคัญคนไทยทั้งสองคนไม่ยอมให้คนงานอ่านรายละเอียดในสัญญา ให้เซ็นชื่อเพียงอย่างเดียว หลังเกิดปัญหาการเลิกงานคนไทยทั้งสองก็ไม่ยอมให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่แรงงาน แต่ทางด้านกฎหมายเจ้าหน้าที่ไม่ยึดสัญญาฉบับใหม่นั้น เพราะผิดกฎหมายแรงงานไทย และจะเปิดกฎหมายแรงงานเพื่อดำเนินคดีกับคนไทยทั้งสองอีกด้วย ว่ามีส่วนรู้เห็นมากน้อยแค่ไหน

ก่อนโรงงานจะประกาศปิดกิจการ มีคนจีนอยู่ตามแผนกต่างๆประมาณ 8 คน ได้สั่งอาหารจากร้านอาหารแห่งหนึ่งมาส่งที่โรงงาน โดยตกลงว่าจ่ายเป็นรายเดือน ปรากฏว่าได้ค้างจ่ายค่าอาหารรวมเป็นเงินประมาณ 4 แสนบาท หลังโรงงานปิดก็ไม่มีใครรับผิดชอบ อีกทั้งไม่มีสัญญาใดๆผูกมัดกันด้วย

สำหรับสถานการณ์ของบริษัท ไทย อี๊ หง เซรามิค จำกัด เกิดจากปัจจัยด้านยอดสั่งซื้อสินค้าจากต่างประเทศลดลงอย่างมาก โดยเฉพาะตลาดหลักในประเทศสหรัฐอเมริกา ประกอบกับบริษัทประสบปัญหาขาดสภาพคล่องทางการเงิน ทำให้ไม่มีเงินทุนหมุนเวียนเพียงพอในการดำเนินกิจการต่อ จึงจำเป็นต้องปิดกิจการและเลิกจ้างพนักงาน

กรณีดังกล่าวส่งผลให้มีลูกจ้างได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างรวม 252 คน แบ่งเป็นการเลิกจ้าง 2 รอบ ได้แก่ วันที่ 7 กันยายน 2569 และวันที่ 18 กันยายน 2569 ขณะที่บริษัทมีภาระค้างจ่ายค่าจ้างและเงินชดเชยการเลิกจ้าง รวมประมาณ 2.1 ล้านบาท ซึ่งอยู่ระหว่างการดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย

ทั้งนี้ หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดนครพนม ได้บูรณาการการช่วยเหลือใน 5 ด้าน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนและสร้างโอกาสให้แก่ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ ประกอบด้วย ด้านที่ 1 การคุ้มครองสิทธิและเงินชดเชย สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครพนม ให้คำแนะนำและรับคำร้องจากลูกจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างหรือค่าชดเชยตามกฎหมาย โดยสามารถยื่นคำร้องพร้อมบัตรประจำตัวประชาชนและหลักฐานการจ้างงาน เพื่อเข้าสู่กระบวนการช่วยเหลือตามสิทธิ รวมถึงการขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ด้านที่ 2 สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนครพนม เตรียมดำเนินการให้ความช่วยเหลือผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้าง

โดยมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตรา 60% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลาสูงสุด 180 วัน คาดว่าจะมีวงเงินช่วยเหลือผู้ประกันตนรวมกว่า 5–5.5 ล้านบาท ด้านที่ 3 การจัดหางานใหม่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครพนม เปิดรับลงทะเบียนผู้ประสงค์หางาน พร้อมให้บริการแนะแนวอาชีพและจัดหาตำแหน่งงานที่เหมาะสม โดยเตรียมตำแหน่งงานว่างรองรับจำนวน 284 อัตรา แบ่งเป็นตำแหน่งงานในจังหวัดนครพนม 164 อัตรา และตำแหน่งงานต่างจังหวัด 120 อัตรา

ด้านที่ 4 การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอาชีพ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 41 นครพนม เปิดโอกาสให้ผู้ได้รับผลกระทบเข้ารับการฝึกอบรมและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อ Reskill และ Upskill เพิ่มทักษะและความสามารถในการประกอบอาชีพ และด้านที่ 5 การขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระ (INDE-REGIS) ส่งเสริมให้ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบและผู้ประกอบอาชีพอิสระเข้าสู่ระบบการขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระ เพื่อให้สามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ การส่งเสริมการรวมกลุ่มอาชีพ และมาตรการดูแลช่วยเหลือจากภาครัฐ รวมถึงความคุ้มครองกรณีประสบอุบัติเหตุสำหรับแรงงานนอกระบบ.