'คลัง' ยันไม่ล้มนโยบายจ่ายเงินเดือน 2 ครั้ง 'ขรก.' ค้านไม่เห็นด้วย

“คลัง” ยันไม่ล้มนโยบายจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 ครั้ง เดินหน้าศึกษาแนวทางทั้งหมด พร้อมรับฟังเสียงข้าราชการแม้ส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วย

14 ก.ย. 66- นายกฤษฎา จีนะวิจารณะ รมช.การคลัง กล่าวถึงนโยบายของรัฐบาลที่มีแนวคิดจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 รอบต่อเดือน โดยจะมีผลต้นปี 2567 ว่า เรื่องนี้ทางกรมบัญชีกลางกำลังนำไปศึกษาและดูความพร้อมทั้งหมด โดยยืนยันว่าพร้อมที่จะทำตามนโยบายรัฐบาล และไม่ล้มอย่างแน่นอน

ส่วนเสียงสะท้อนจากข้าราชการส่วนใหญ่ที่ไม่เห็นด้วยนั้น ก็พร้อมที่จะรับฟังและนำไปพิจารณาร่วมด้วย โดยรายละเอียดทางหมดยังอยู่ระหว่างการพิจารณาความเหมาะสม ซึ่งอาจจะมีทางเลือกให้ อยากให้รอดูก่อน เช่น อาจจะเสนอให้รัฐบาลเปิดช่องให้ข้าราชการเลือกได้ว่า จะรับเงินเดือนเพียงครั้งเดียว หรือ 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับความสมัครใจ ส่วนกรณีที่เลือกรับเงินเดือน 2 ครั้งต่อเดือนนั้น ก็ต้องมากำหนดต่อว่าจะจ่ายวันที่เท่าไหร่

อย่างไรก็ดี ผู้สื่อข่าวได้สอบถามความคิดเห็นของข้าราชการ โดยส่วนใหญ่แสดงความไม่เห็นด้วยกับนโยบายดังกล่าว เนื่องจากกังวลว่าจะมีเงินไม่เพียงพอชำระหนี้ในช่วงปลายเดือน และไม่แน่ใจว่ารัฐบาลไปสำรวจความคิดเห็นของข้าราชจากส่วนไหน หรือหน่วยงานใด เพราะที่ผ่านมายังไม่เคยรับรู้ รับทราบ หรือได้รับการสอบถามเรื่องดังกล่าวเลย

เพิ่มเพื่อน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

‘เผ่าภูมิ’ชี้ ไทยไม่ลดภาษีนำเข้า 0% ทั้งหมด ห่วงสินค้าทะลัก

“เผ่าภูมิ” ยอมรับเป็นไปได้ที่ไทยอาจไม่ได้ลดภาษีนำเข้า 0% ให้สหรัฐฯ แบบ 100% ยันต้องพิจารณาบนหลักความสมดุล ห่วงเปิดตลาดเต็มสูบ หวั่นสินค้าทะลักกระทบผู้ประกอบการในประเทศ พร้อมย้ำผู้ชนะไม่ใช่คนที่ได้เรตภาษีต่ำที่สุด!

'สรรพสามิต' เตรียมปลดล็อกรายย่อยขอใบอนุญาตผลิตสุรา

“เผ่าภูมิ” ถก กมธ.พิจารณาร่างกฎหมายภาษีสรรพสามิต เห็นพ้องเดินหน้าเพิ่มโอกาส-ลดข้อจำกัดสุราพื้นบ้านและสุราชุมชน เตรียมปลดรายย่อยขอใบอนุญาตผลิตสุรา หวังดันสู่ Soft Power ไทย

'จุลพันธ์' ฟุ้งปิดจ็อบ 'เอ็นเตอร์เทนเมนต์คอมเพล็กซ์' เตรียมเข็นเข้าครม.ปีนี้

“จุลพันธ์” ฟุ้งปิดจ็อบปั้นกฎหมายตั้ง entertainment complex เตรียมเข็นเข้า ครม. ภายในปีนี้ ลุยกางตัวเลขหนุนเศรษฐกิจกระหึ่ม อัปรายได้ต่อหัวนักท่องเที่ยว-เพิ่มการจ้างงาน-ดันตัวเลขนักท่องเที่ยวกระฉูด แจงกรณีพรรคร่วมไม่เห็นด้วย ถือเป็นเรื่องปกติ โยนสภาเป็นคนพิจารณาสุดท้าย