เอ็นอีซี ประกาศแผนวิสัยทัศน์ประเทศไทย 2030

ประเทศไทยกำลังเพิ่มบทบาทสำคัญในระดับภูมิภาค เป็นประเทศที่มีศักยภาพสูงในการท้าชิงตำแหน่งผู้นำทางการเงินอาเซียน ด้วยความพร้อมขององค์ประกอบหลัก 3 ด้าน ได้แก่ เทคโนโลยี (Technology) วิธีคิด (Mindset) และบุคคลากร (People) ที่ได้รับการติดอาวุธด้วยการยกระดับทักษะ พัฒนาความสามารถทางการแข่งขันในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่จะกลายเป็นพลังสำคัญ สำหรับการขับเคลื่อนบทบาทประเทศไทยในระดับโลก

5 ก.ค. 2568- มร. อิชิโร คูริฮาระ  ประธานบริษัท เอ็นอีซี คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด หรือ NEC ให้สัมภาษณ์ว่า จากความพร้อมข้างต้น และความมุ่งมั่นต่ออนาคตที่จะบรรลุเป้าหมายสู่การเป็น “ศูนย์กลางทางการเงินของอาเซียน” ในปี 2573 โดยประเทศไทยจะไม่ใช่เพียงเป็นศูนย์กลางสำหรับการเคลื่อนย้ายเงินทุน แต่ยังเป็นแหล่งที่สร้างความมั่นใจให้กับนักลงทุน เสริมศักยภาพ และเชื่อมโยงผู้คนทั้ง 650 ล้านคนทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งเอ็นอีซี มองเห็นความเคลื่อนไหวที่จะบรรลุถึงเป้าหมายนี้มาอย่างต่อเนื่อง ทั้งการวางระบบโครงสร้างพื้นฐานรองรับอย่างแข็งแกร่ง การสร้างความร่วมมือกับพันธมิตร และการเตรียมความพร้อมด้าน “คน” ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จ

 “ภาพนี้จะชัดเจนขึ้นเรื่อยๆ เราไม่ได้แค่กำลังสร้างระบบ (Systems) แต่เรากำลังสร้างความเชื่อมั่น”

แปลงโครงสร้างพื้นฐานสู่โอกาสทางธุรกิจ-นวัตกรรมการเงิน

การปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานและโครงสร้างทางการเงิน (Financial Transformation) ของประเทศไทย ไม่ใช่เพิ่งเริ่มต้น แต่ผ่านเส้นทางการลงทุนมายาวนานมากกว่า 10 ปีในเรื่องโครงสร้างพื้นฐาน ได้แก่ ถนน ระบบราง และการค้า จนกลายเป็นรากฐานรองรับที่แข็งแกร่ง และวันนี้ ประเทศไทยกำลังยกระดับจากการสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จับต้องได้ (Hardware) สู่การสร้างให้เกิดวิธีการคิดใหม่ๆ (Heartware) เพื่อต่อยอดการใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ เสริมศักยภาพการสร้างนวัตกรรมทางการเงินหรือโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ รับความเปลี่ยนแปลงในโลกการเงินได้อย่างไม่ตกขบวน

“ในอดีตผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเดินทางมาประเทศไทยเพื่อวางระบบโครงสร้างพื้นฐานในเชิงกายภาพ แต่ปัจจุบันความต้องการเปลี่ยนไปแล้ว ศักยภาพของคน (People) คือสิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นหลักเพราะ “คน” คือพลังที่จะขับเคลื่อนทศวรรษหน้า” มร. อิชิโร กล่าว

ด้าน มร. สุเรช นีลาคันตัน หัวหน้าฝ่ายโซลูชันทางการเงินของเอ็นอีซี ประเทศไทย กล่าวเสริมว่า ความเปลี่ยนแปลงนี้ “เร่งด่วน” เป็นพิเศษ เนื่องจากประเทศไทย กำลังเร่งขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัล และแรงงานในทักษะแบบเดิมไม่เพียงพออีกต่อไป สำหรับโลกการเงินในอนาคตที่จะใหญ่ขึ้น ซับซ้อนขึ้น และเปลี่ยนแปลงรวดเร็วขึ้น

“การพัฒนาทักษะใหม่จะไม่ใช่เป็น “ตัวเลือก” อีกต่อไป แต่เป็นเรื่อง “จำเป็น” เห็นได้จากการที่ประเทศไทย มีโครงการเสริมทักษะต่างๆ ให้กับผู้แรงงานที่ได้รับผลกระทบจากการเข้ามาแทนที่ของระบบอัตโนมัติ (Automation) รวมถึงการบูรณาการความรู้ด้าน AI, ทักษะความสามารถด้านข้อมูลและการใช้ประโยชน์ (Data Literacy) และความไว้วางใจทางดิจิทัล (Digital Trust) เข้าไปในระบบการศึกษา ทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างให้บุคลากรหรือแรงงานยุคใหม่ เกิดความมั่นใจในการทำงานและเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขัน”

วัฒนธรรมกับการขับเคลื่อนความเปลี่ยนแปลง

มร. อิชิโร สะท้อนมุมมองว่า ประเทศไทยเป็นที่ยอมรับในเรื่องของศักยภาพด้านการใช้เทคโนโลยี การเข้าถึงโทรศัพท์มือถืออยู่ในลำดับต้นๆ ของโลก ตลาดในประเทศมีความแข็งแกร่ง  ทำเลที่ตั้งทางภูมิศาสตร์เป็นจุดเชื่อมโยงที่ดีทั้งด้านโลจิสติกส์และการท่องเที่ยวในภูมิภาคอาเซียน

อย่างไรก็ตาม อีกปัจจัยหนึ่งที่แม้จะมองเห็นไม่ชัดแต่มีความสำคัญ ก็คือ การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่กำลังเกิดขึ้น แม้บางส่วนยังคงเฝ้ามองอย่างระมัดระวัง แต่กระแสความเปลี่ยนแปลงนี้กลับขยายตัวอย่างต่อเนื่องในกลุ่มนักวิชาการ ผู้ประกอบการ และผู้นำรุ่นใหม่ ที่จะมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศไทยในเวทีระดับโลก

“ประเทศไทยมีความพร้อมด้านบุคลากรและยังไม่หยุดยั้งที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง  เพื่อที่จะช่วยเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน การปรับตัว และการเป็นผู้นำของตัวเอง”

ทั้งนี้ กระแสการเปลี่ยนแปลงจะไม่ได้เกิดขึ้นจากระดับบนลงล่าง (top-down) แต่กำลังเกิดขึ้นแล้วในห้องประชุม ห้องเรียน และชุมชน คนไทยรุ่นใหม่ ไม่ได้นั่งรอการเปลี่ยนแปลง แต่พวกเขากำลังสร้างมันขึ้นมาเองอย่างเงียบ ๆ ด้วยความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถ และความเชื่อในสิ่งที่เป็นไปได้