13 ก.ย. 64 - เพจ"ไทยคู่ฟ้า" โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊กว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เผย สถานการณ์ฝนตกหนักทำให้เกิดน้ำท่วมในหลายพื้นที่ ซึ่งส่งผลกระทบต่อการเดินทางไปทำงานของลูกจ้าง

สาเหตุดังกล่าว จึงไม่ถือว่าลูกจ้างขาดงาน หรือละทิ้งหน้าที่ และนายจ้างจะนำมาเป็นเหตุลงโทษวินัยออกหนังสือเตือน รวมถึงเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยไม่ได้ หากนายจ้างจะเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชย

ส่วน "ลูกจ้าง" ที่ประสบภัยน้ำท่วม ควรแจ้งให้นายจ้าง/หัวหน้างานทราบทันที เพื่อให้นายจ้างได้จัดเตรียมลูกจ้างอื่นทำงานแทน และไม่ให้เกิดความเสียหายแก่กิจการของนายจ้าง อ่านเพิ่มเติม คลิก https://www.thaigov.go.th/news/contents/details/45483