พิสูจน์ '15กฎเหล็ก'

ปีนี้ "ผบ.ต่าย" วาง 15 กฎเหล็ก ในการจัดทำบัญชีเอาไว้ ให้ทุกหน่วยปฎิบัติตาม โดยเฉพาะกฎเห,กข้อ 4 การแต่งตั้งข้าราชการตำรวจเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นในแต่ละระดับตำแหน่ง ให้พิจารณา ผู้ที่มีชื่ออยู่ในบัญชีรายชื่อผู้อยู่ในเกณฑ์ที่สมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 มาตรา 82 วรรคสาม มาตรา 83 และมาตรา 84 และกฎ ก.ตร. ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2567 ข้อ 47 ดังนี้

4.1 ให้พิจารณาเรียงตามลำดับอาวุโสจำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละสามสิบสามของจำนวนตำแหน่งว่างในแต่ละระดับตำแหน่งของหน่วยนั้น

4.2 ตำแหน่งว่างที่เหลือจากการพิจารณาตามข้อ 4.1 ให้พิจารณาโดยคำนึงถึงอาวุโสและความรู้ความสามารถประกอบกัน

4.3 ข้าราชการตำรวจที่ได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นต้องมีประสบการณ์ดำรงตำแหน่งในกลุ่มสายงานต่างๆ ครบถ้วนตามมาตรา 83 และมาตรา 84

4.4 ในการพิจารณาความรู้ความสามารถ ให้คำนึงถึงประวัติรับราชการ ผลการปฏิบัติงานและความประพฤติประกอบด้วย ตาม กฎ ก.ตร. ฯ ข้อ 47

4.5 การพิจารณาผลการปฏิบัติงานเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ควรเป็นผลการปฏิบัติงานที่เป็นรูปธรรมและเป็นที่ยอมรับว่าเป็นประโยชน์ต่อ ตร. ในตำแหน่งระดับ ปัจจุบัน สำหรับผลการปฏิบัติงานดีเด่นด้านต่างๆ ในระดับตำแหน่งอื่น ให้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาได้

นอกจากนี้ ผบ.ต่าย ยังมีหนังสือกำชับการจัดทำบัญชีแต่งตั้ง ให้คำนึงถึงเป็นนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาล และตร. กรณีคนต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองผิดกม. คนต่างด้าวถูกหลอกหรือประกอบธุรกิจผิดกฎหมาย อาชญากรรมข้ามชาติ การค้ามนุษย์ อาชญากรรมทางเทคโนโลยี การกระทำความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด รวมถึงการกระทำความผิดที่เป็นลักษณะเครือข่าย ขบวนการ หากตำรวจรายใดปล่อยปละละเลย จนทำให้เกิดภาพลักษณ์ทางลบและชื่อเสียงเสียหายต่อประเทศชาติและตร. ให้ผู้บัญชาการที่มีอำนาจแต่งตั้ง

ปรับย้ายออกให้หมด!!!

ตั้งแต่ระดับ สว. - หัวหน้าหน่วย ผกก. สวญ. และสว. แล้วให้หาคนที่มีความเหมาะสม มีความประพฤติดี ไปทำหน้าที่แทน

อีกไม่กี่อึดใจจะได้รู้ คำสั่ง "ผบ.ต่าย" ศักดิ์สิทธิ์แค่ไหน