สีกากีเดือด!

รักษาราชการแทนนายแพทย์ใหญ่ (สบ 8) ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2568 ถึงวันที่ 31 มี.ค. 2569 จากนั้นถัดมาอีก 2 วัน ผบ.ต่ายก็เซ็นคำสั่งลงโทษปลด พล.ต.อ.วิระชัย ทรงเมตตา อดีตรอง ผบ.ตร. ออกจากราชการ แม้จะเกษียณอายุราชการไปแล้วตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2565 กรณีถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง  จากเหตุการณ์บันทึกเสียงโทรศัพท์การพูดคุยเรื่องคดีกับ พล.ต.อ.จักรทิพย์ ชัยจินดา ผบ.ตร.(ขณะนั้น) และมีการนำคลิปเสียงมาปล่อยสู่สาธารณะ จนสร้างความเสื่อมเสียให้ อดีต ผบ.แป๊ะ

นี่ก็ต้องบันทึกไว้เป็นคำมั่นสัญญา นโยบายการบริหารงานสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ 2569 ที่ ผบ.ต่าย ประกาศต่อหน้าตำรวจผู้นำหน่วยระดับผู้บัญชาการหรือเทียบเท่า จำนวน 44 นาย และระดับผู้บังคับการหรือเทียบเท่า จำนวน 294 นาย รวม 338 นาย ณ ห้องแจ้งยอดสุข ชั้น 3 อาคารศูนย์ฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรและสวัสดิการ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เมื่อวันที่ 1 ต.ค.ที่ผ่านมา กำหนด “วิสัยทัศน์” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 “เป็นตำรวจมืออาชีพ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส เพื่อให้เกิดความผาสุกแก่ประชาชน” พร้อมนโยบายเพิ่มเติมปี 2569 ที่จะต้องเร่งรัด ดำเนินการขับเคลื่อนให้เป็นรูปธรรม ได้แก่ “ตัวเลข 1 6 9” กล่าวคือ 1 ยึดมั่น 6 เร่งรัด และ 9 ก้าวหน้า (STEP) ซึ่งจะเป็นการสร้างผลงานปีสุดท้ายก่อนเกษียณอายุราชการ 30 ก.ย. 2569 ของ ผบ.ต่าย ให้เป็นที่จดจำ ทั้ง "ลูกน้อง" ตำรวจทั่วประเทศ และ "ชาวบ้าน" ผู้ที่รับการดูแลทางกฎหมายจากเจ้าหน้าที่ตำรวจ จะ "เสียบดอกไม้" หรือมอบ "ก้อนอิฐ" ในยาม "ผบ.ต่าย" เกษียณอายุราชการไป ๐

ขยายความ “ตัวเลข 1 6 9” 1 คือ ยึดมั่นในการพิทักษ์ ปกป้อง รักษา เทิดทูนสถาบัน และความสงบเรียบร้อยของคนในชาติ 6 คือ เร่งรัด ได้แก่ 1.ขับเคลื่อน ส่งเสริมโครงการพระราชดำริ 2.ปรับปรุงสวัสดิการตำรวจและครอบครัว 3. พัฒนางานสอบสวน 4.ป้องกัน ปราบปรามอาชญากรรม (ที่ส่งผลกระทบต่อประชาชน) 5.กวดขัน เสริมสร้างวินัยจราจร และ 6.วางแผน เตรียมการด้านสาธารณภัย และ 9 ก้าวหน้า ตามแนวความคิดคำว่า STEP ความหมายคือ “พวกเรา จะก้าวไปข้างหน้าด้วยกันอย่างมั่นคง” โดย S = Smart  (ฉลาด ทันสมัย สง่างาม) เพื่อไปสู่การเป็น Smart Police T = Transparency (โปร่งใส ตรวจสอบได้)  E = Efficiency (ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ) P = People (ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง) แบ่งเป็น 9 หัวข้อ 1.One Police ระบบเทคโนโลยีตำรวจที่เป็นหนึ่งเดียว 2.ปรับรูปแบบการทำงานเป็นสายตรวจอัจฉริยะ 3. ฐานข้อมูล Big Data ในงานสืบสวน 4.พัฒนาแก้ไขปัญหางานสอบสวน 5.วางระบบจราจร 6.พัฒนาระบบรับเรื่องร้องทุกข์ของตำรวจและประชาชน 7.นำเครื่องมือพิเศษมาสนับสนุนงานความมั่นคง พัฒนางานด้านการข่าว 8.มีคุณธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ และ 9.Service Mind ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง ๐

หลังประชุมสภากลาโหมครั้งแรกในงบประมาณปี 2568 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 2 ต.ค.ที่ผ่านมา พล.อ.ณัฐพล นาคพาณิชย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ออกมาเปิดเผยว่า ได้เสนอกราบบังคมทูลขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นรามาธิบดี ให้แก่ พล.อ.ทรงวิทย์ หนุนภักดี  อดีตผู้บัญชาการทหารสูงสุด, พล.อ.พนา แคล้วปลอดทุกข์  ผู้บัญชาการทหารบก, พล.อ.อ.พันธ์ภักดี พัฒนกุล อดีตผู้บัญชาการทหารอากาศ, พล.ท.บุญสิน พาดกลาง อดีตแม่ทัพภาคที่ 2, พล.ต.สมภพ ภาระเวช ผู้บัญชาการกองกำลังสุรนารี, พล.ต.อินทนนท์ รัตนกาฬ อดีตผู้บัญชาการกองพลรบพิเศษที่ 1 ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองผู้บัญชาการหน่วยบัญชาการสงครามพิเศษ ซึ่งได้นำกำลังปฏิบัติการที่ภูมะเขือ โดยย้ำว่าทุกท่านได้นำหน่วยปฏิบัติการรบด้วยความห้าวหาญ ในเหตุการณ์สู้รบไทย-กัมพูชา ซึ่งต้องรอพระมหากรุณาธิคุณโปรดเกล้าฯ ลงมา แต่ที่ไม่ลืมคือทหารแนวหน้าซึ่งเสียชีวิตและบาดเจ็บ รวมไปถึงหน่วยที่มีวีรกรรมการรบอย่างกล้าหาญ  โดยจะขอพระราชทานเหรียญกล้าหาญประดับธงชัยเฉลิมพลของบางหน่วย เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้กับกำลังพลที่ปฎิบัติหน้าที่

            แต่ที่น่าสนใจคือ ทิศทางของกองทัพในอนาคต หลังจากที่เกิดเหตุสมรภูมิ 5 วัน ทำให้กองทัพทราบถึง “ภัยคุกคาม” จากการพัฒนาขีดความสามารถของกองทัพในประเทศเพื่อนบ้าน ด้วยการสนับสนุนจากโครงการช่วยเหลือของมหาอำนาจ แม้จะถูกติดเบรกจากประเทศผู้ให้ ไม่ให้กัมพูชาใช้อาวุธเชิงรุกกับประเทศไทย แต่ที่มากล้าแหย่หนวดเสือทั้งที่ไทยมีกำลังรบทางอากาศลำดับต้นๆ ของภูมิภาคก็น่าจะประเมินแล้วว่าของที่มีอยู่อาจทำให้เราเกรงกลัว ทั้งหมดนั้นจึงนำไปสู่มติสภากลาโหม ที่เป็น “จุดเปลี่ยนครั้งสำคัญ” ของกองทัพในการเสริมสร้างอาวุธเชิงรุก จากเดิมที่เป็นการจัดหาอาวุธในเชิงป้องกัน โครงแรกคือการปรับแผนการซื้อเครื่องบินวีไอพีสำนักนายกฯ มาเป็นการขยายภารกิจครอบคลุมด้านการทหาร โดย พล.อ.อ.พันธ์ภักดี พัฒนกุล อดีตผู้บัญชาการทหารอากาศของไทย เพิ่งลงนามสัญญาจัดหาเครื่องบิน Airbus A330 MRTT รุ่นใหม่ 1 เครื่อง  จากบริษัทแอร์บัสก่อนเกษียณ ซึ่งเป็นรุ่นใหม่กว่าที่สิงคโปร์ประจำการอยู่   เดิม ทอ.มองว่าเป็นโครงการที่ไกลเกินฝันกับวงเงินหลักหมื่นล้านที่ต้องจ่าย แต่เมื่อจำเป็นก็ต้องเดินหน้าและขอให้รัฐบาลเห็นถึงความจำเป็น ยังไม่นับโครงการในการจัดหาขีปนาวุธระยะใกล้ แม้ปัจจุบันจะมีจรวดหลายลำกล้อง DTI-1G ระยะยิง 150 กม.ที่ประจำการแล้ว แต่ระยะยิงควรคลอบคลุมไปยังจุด CG ที่สำคัญ ทบ.กำลังเล็งหาอาวุธวิถีไกลเพื่อเสริมแกร่งมากขึ้น เพราะสิ่งที่เห็นและเป็นอยู่ได้บอกให้กองทัพต้องเตรียมตัว จึงเป็นหน้าที่ในการวางแผน และดำเนินการให้สำเร็จ ๐

“ผบ.เฟื่อง” พล.ร.อ.ไพโรจน์ เฟื่องจันทร์ ผบ.ทร. โดนทัวร์ลงเล็กน้อย หลังจากให้สัมภาษณ์เรื่องแนวทางของ ทร.ในการรื้อหรือไม่รื้อกาสิโน ที่ท่าเส้น จ.ตราด แต่เจ้าตัวมีเวลาในตำแหน่งแค่ปีเดียว ต้องเดินหน้าปรับทัพ-ยกเครื่อง เรือรบไทย ให้รับมือสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ  สำหรับการให้นโยบายกับหน่วยขึ้นตรงได้ชูคำว่า BRIGHT (Behave, Reasonable, Intelligent, Goal, Honor, Thoroughly) เป็นกรอบการปฏิบัติของกำลังพล ได้แก่  B- Behave : ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวินัยทหาร มีความซื่อสัตย์สุจริตและยึดมั่นในศีลธรรมอันดี, R-Reasonable : การทำงานทุกเรื่อง ต้องยึดหลักเหตุผลและประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ, I -Intelligent : การตัดสินใจต้องใช้สติปัญญาไตร่ตรองอย่างรอบคอบ และเลือกแนวทางที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหา, G-Goal : มุ่งมั่นทำงานตามเป้าหมาย มีการวางแผนที่ชัดเจน รู้จักบริหารทรัพยากรเพื่อประสิทธิภาพและความคุ้มค่า, H-Honor : ยึดมั่นในเกียรติยศและศักดิ์ศรีของทหารเรือ พร้อมธำรงชื่อเสียงของกองทัพเรือและประเทศชาติ, T-Thoroughly : การปฏิบัติงานต้องรอบคอบ ละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพและมาตรฐานสูงสุด.