ขยายเก้าอี้ 'นายพัน'

การประชุมคณะกรรมการข้าราชการตำรวจ หรือ ก.ตร. ที่คาดว่าจะมีขึ้นในช่วงกลางสัปดาห์นี้ ก็เป็นอีกเรื่องในแวดวง "สีกากี" ที่น่าสนใจ น่าจับตา

นอกเหนือจากเรื่อง "การแต่งตั้งนอกวาระ" ระดับ  "นายพล" ทดแทน 3 นายพลที่ "ลาออก" เข้าโครงการปรับเปลี่ยนกำลังพลรุ่นที่ 27 รวมขยับตำแหน่งทดแทนผู้ที่ได้รับการเสนอแต่งตั้งสูงขึ้นทั้งสิ้น 7 ตำแหน่ง

ผบช.ขึ้น รองจเรตำรวจแห่งชาติ เทียบเท่าผู้ช่วย ผบ.ตร. 1 ตำแหน่ง, รอง ผบช.ขึ้น ผบช. 1 ตำแหน่ง, ผบก.ขึ้น รอง ผบช.หรือรองจเรตำรวจ 2 ตำแหน่ง และรอง ผบก.ขึ้น ผบก. 3 ตำแหน่ง

เรื่องที่ อนุ ก.ตร.จะเสนอให้ ก.ตร.พิจารณาเปิดตำแหน่งระดับ รองผู้บังคับการ (รอง ผบก.) ลงมาถึง สารวัตร (สว.) เพิ่มเติมใน "กองบัญชาการ" หรือ "บช." หน่วยปฏิบัติ เพื่อรองรับปริมาณงานที่เพิ่มมากขึ้น

ก็น่าสนใจไม่น้อย             

โดยเฉพาะ "นครบาล" เท่าที่ฟังมา พล.ต.ท.สยาม บุญสม ผบช.น. สำรวจโรงพักเมืองหลวงหลายแห่ง ประชาชนในพื้นที่ขยายตัว มีความเจริญทั้งสภาพเศรษฐกิจ สังคม แต่ปริมาณ "ตำรวจ" ไม่ครอบคลุมเพียงพอ บางโรงพักงาน "รอง ผกก.ป." ต้องคุมทั้งหน้างานป้องกันปราบปราม และงานจราจร

บางครั้งก็ทำให้บางหน้างานโหลดต่อการบริการประชาชน เลยทำเรื่องเสนอผู้บังคับบัญชา ขอขยายตำแหน่งระดับ "รอง ผกก." และ "สารวัตร" มาดูหน้างานโดยตรง ไม่ต้องถ่างขาคุมหลายหน้างาน

คร่าวๆ น่าจะประมาณ 50 ตำแหน่ง ทั้ง รอง ผกก.จราจร, รอง ผกก.สืบสวน, สารวัตรจราจร และสารวัตรสืบสวน เพื่อเติมเต็มโรงพักที่มีปริมาณงานล้นมือ

หากไม่มองเรื่องผลประโยชน์จากการแต่งตั้ง เด็กใคร สายไหน จะได้ขยับ ได้เติบโต ตามโรงพักใหญ่ โรงพักสำคัญๆ มองกันที่การทำงานล้วนๆ การเปิดตำแหน่ง โดยเฉพาะระดับเล็ก ระดับนายพัน ซึ่งถือเป็นระดับทำงานในพื้นที่ ย่อมเป็นผลดีที่จะมาเพิ่มการดูแลประชาชน ไม่ว่าจะด้านจราจร ด้านสืบสวน

ที่ผ่านมา องค์กรตำรวจถูกวิจารณ์เรื่อง "หัวโตขาลีบ" มี "นายพล" เยอะ มีคนสั่งการแยะ แต่ไม่มีคนทำงานเพราะ "นายพัน" หรือ "ประทวน" มีน้อย ถ้าจะแก้ปัญหาก็ต้องลดหัวให้เล็กลง เพิ่มกล้ามขาให้ใหญ่ขึ้น เพื่อขับเคลื่อนการทำงานที่มีปัญหาเยอะแยะในสังคม

การขอขยายตำแหน่ง "นายพัน" ครั้งนี้ ก็เดินมาถูกทาง

เพียงแต่การเลือกคนทำงาน มาทำหน้าที่ ต้องไม่เอาพวกเด็กเส้น เด็กสาย เหาะเหินเดินอากาศมาหาผลประโยชน์ในตำแหน่ง แถมยังไม่ทำงาน

โปรเจกต์นี้ถึงจะเพอร์เฟกต์