UN Women จัดงานประกาศรางวัล WEPs Awards ประจำปี 2026 ในประเทศไทย เพื่อยกย่ององค์กรธุรกิจและผู้นำที่มีบทบาทส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ ทั้งในสถานที่ทำงาน ตลาด และชุมชน พร้อมผลักดันการสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจให้ผู้หญิงและกลุ่มคนที่มีความหลากหลาย โดยมีองค์กรไทยได้รับรางวัลจากหลากหลายสาขา ขณะที่ผู้ชนะระดับประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นตัวแทนเข้าชิงรางวัลระดับภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก
11 พ.ย. 2569 – นางญารัดซายี กุมบอนซ์วานดา ผู้ช่วยเลขาธิการสหประชาชาติ และรองผู้อำนวยการบริหาร UN Women กล่าวว่า รางวัลดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อยกย่องความมุ่งมั่นและความกล้าหาญของผู้นำและภาคีเครือข่ายที่ร่วมขับเคลื่อนสิทธิสตรี โดยการมอบรางวัลไม่เพียงเป็นการเชิดชูผลสำเร็จ แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้ทุกภาคส่วนร่วมสร้างสังคมที่มีความเท่าเทียมและเป็นธรรมสำหรับทุกคน
สำหรับการจัดงาน WEPs Awards 2026 ในประเทศไทยได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลออสเตรเลียผ่านโครงการความร่วมมือประเทศลุ่มแม่น้ำโขง-ออสเตรเลีย (Mekong-Australia Partnership) ร่วมกับหน่วยงานพันธมิตรในประเทศ ได้แก่ สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กประเทศไทย (Global Compact Network Thailand)
รางวัลดังกล่าวมุ่งยกย่ององค์กรที่มีนโยบายและแนวปฏิบัติด้านความเสมอภาคทางเพศอย่างเป็นรูปธรรม ครอบคลุมตั้งแต่การจัดซื้อจัดจ้างที่เปิดโอกาสอย่างเท่าเทียม การใช้เทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อลดช่องว่างระหว่างเพศ การสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมบุคคลทุกเพศ ไปจนถึงการพัฒนาตลาดและโครงการชุมชนที่คำนึงถึงมิติทางเพศ รวมถึงการส่งเสริมผู้ประกอบการ SMEs และการยกย่องผู้นำรุ่นใหม่
สำหรับองค์กรที่ได้รับรางวัล WEPs Awards 2026 ของประเทศไทย มีดังนี้
1. สาขาการจัดซื้อจัดจ้างแบบมีส่วนร่วมและครอบคลุม
รางวัลชนะเลิศ บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) รองชนะเลิศอันดับ 1 บริษัท ทริปซี้ด เอเชีย จำกัด และรองชนะเลิศอันดับ 2 บริษัท ไอรา เนเชอรัล โปรดักส์ จำกัด
2. สาขาเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อความเสมอภาคระหว่างเพศ
รางวัลชนะเลิศ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) และรองชนะเลิศอันดับ 1 บริษัท โนวีทัซส์ จำกัด
3. สาขาความเป็นผู้นำองค์กรที่สนับสนุนความเสมอภาคระหว่างเพศ
รางวัลชนะเลิศ บริษัท ไทยอีสเทิร์น กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) รองชนะเลิศอันดับ 1 บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) และรองชนะเลิศอันดับ 2 บริษัท มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย. โฮลดิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
4. สาขาสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมบุคคลทุกเพศ
รางวัลชนะเลิศ บริษัท ดานอน สเปเชียลไลซ์ นิวทริชั่น (ประเทศไทย) จำกัด รองชนะเลิศอันดับ 1 บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) และรองชนะเลิศอันดับ 2 ถาวรโฮเทลและรีสอร์ท
5. สาขาตลาดที่ตอบสนองต่อมิติเพศภาวะ
รางวัลชนะเลิศ Sea (ประเทศไทย) – การีนา ช้อปปี้ มันนี่ และรองชนะเลิศอันดับ 1 บริษัท แกร็บแท็กซี่ (ประเทศไทย) จำกัด
6. สาขาการมีส่วนร่วมกับชุมชนและความร่วมมือ
รางวัลชนะเลิศ บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) รองชนะเลิศอันดับ 1 บริษัท โนวาร์ตีส (ประเทศไทย) จำกัด และรองชนะเลิศอันดับ 2 PwC ประเทศไทย
7. สาขาผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs)
รางวัลชนะเลิศ บริษัท ดอตส์ อิมแพ็ค จำกัด รองชนะเลิศอันดับ 1 บริษัท รีนุส แอสเซ็ทส์ แอนด์ เซอร์วิสเซส จำกัด และรองชนะเลิศอันดับ 2 บริษัท ฮิลไทรบ์ ออร์แกนนิคส์ จำกัด
ส่วนรางวัลพิเศษ ได้แก่ ด้านผู้นำรุ่นใหม่ รางวัลชนะเลิศ บริษัท เอ็มเอ็มยู จำกัด ด้านความโปร่งใสและการรายงานผล รางวัลชนะเลิศ บริษัท ฮัลล์คอฟฟ์ จำกัด และด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ ความพิการ และความครอบคลุมทางสังคม รางวัลชนะเลิศ สเตปส์
ทั้งนี้ หลักการเสริมสร้างศักยภาพสตรี (Women’s Empowerment Principles: WEPs) เป็นกรอบแนวทางที่สนับสนุนภาคธุรกิจในการส่งเสริมบทบาทและโอกาสของผู้หญิงในสถานที่ทำงาน ตลาด และชุมชน ปัจจุบันมีบริษัทเข้าร่วมกว่า 13,300 แห่งทั่วโลก และกว่า 3,600 แห่งในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก ขณะที่ประเทศไทยมีบริษัททุกขนาดเข้าร่วมเครือข่ายมากกว่า 200 แห่ง เพื่อร่วมขับเคลื่อนความเสมอภาคทางเพศ ความรับผิดชอบของภาคธุรกิจ และการเติบโตทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน
อย่างไรก็ดี ผู้ชนะระดับประเทศทั้ง 10 ราย จะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมชิงรางวัล UN Women Asia-Pacific WEPs Awards 2026 ร่วมกับผู้ชนะจากประเทศอื่นในภูมิภาค โดยมีกำหนดจัดงานและถ่ายทอดสดผ่านช่องทาง UN Women Asia-Pacific บน YouTube ในวันที่ 1 ธันวาคม 2569
