สภาฯ ผ่าน พรบ.คุ้มครองแรงงาน ลาคลอด 120 วัน สามีลาช่วยเลี้ยงลูกได้

สภาฯ ผ่าน กม.คุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างลาคลอด 120 วัน ไฟเขียว สามีลาช่วยภรรยาเลี้ยงลูกได้ โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเท่าวันทำงานตลอดวันลา แต่ไม่เกิน 15 วัน

16 กรกฎาคม 2568 - ในวาระการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่..) พ.ศ. .... วาระ 2 ซึ่งคณะกรรมาธิการวิสามัญนำกลับไปปรับปรุงมาใหม่ ซึ่งเป็นการพิจารณาจากสภาสมัยประชุมที่แล้ว ที่มีนายวันมูหะมัดนอร์ มะทา ประธานสภาผู้แทนราษฎร เป็นประธานการประชุม

ภายหลังพิจารณาวาระ 2 เสร็จสิ้นครบทุกมาตราแล้ว ที่ประชุมลงมติในวาระ 3 เห็นด้วย 416 เสียง ไม่เห็นไม่มี งดออกเสียง 1 เสียง ไม่ลงคะแนน 3 เสียง ถือว่าที่ประชุมเห็นชอบกับร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน จากนี้จะดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป โดยส่งเข้าวุฒิสภาพิจารณาต่อไป

โดยกำหนดวันลาคลอดจากเดิม 98 วันเป็น 120 วัน เพื่อส่งเสริมการมีบุตร เสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับลูกจ้าง และเสริมสร้างความผูกพันของครอบครัว นอกจากนี้ ยังเพิ่มสิทธิให้ลูกจ้างหญิงที่ลาคลอดลาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเลี้ยงดูบุตร ในกรณีที่บุตรมีภาวะความเจ็บป่วย มีความผิดปกติ หรือภาวะความพิการ รวมทั้งให้ลูกจ้างสามารถลา เพื่อช่วยเหลือคู่สมรสผู้คลอดบุตร เลี้ยงบุตรได้ รวมถึงเพิ่มจำนวนวันจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ เพื่อลาคลอดบุตร โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างหญิงต่อเนื่อง โดยให้จ่ายค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน ตลอดระยะเวลาที่ลาร้อยละ 50 ของค่าจ้างวันลา และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างซึ่งใช้สิทธิ์ลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรส ที่คลอดบุตรเท่ากับค่าจ้างวันทำงานตลอดระยะวันลา แต่ไม่เกิน 15 วัน

ทั้งนี้ ประธานในที่ประชุมได้สั่งปิดการประชุมในเวลา 18.08 น.