นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม พร้อมด้วยนางสาวนันทินี ทรัพย์ศิริ ที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพสำนักงานประกันสังคม เข้าร่วมรับรางวัลเลิศรัฐ “สาขาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หมวด 1 ด้านการนำองค์การและความรับผิดชอบต่อสังคม” จาก นายไมตรี อินทุสุต กรรมการพัฒนาระบบราชการ ในงานสัมมนาวิชาการและพิธีมอบรางวัลเลิศรัฐ ประจำปี 2567 “Transforming Public Service for Sustainability : พลิกโฉมบริการภาครัฐ สู่ความยั่งยืน” เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2567 ณ ห้องรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อาคารชาเลนเจอร์ อิมแพคเมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี
นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า พิธีมอบรางวัลเลิศรัฐมีการจัดขึ้นเป็นประจำทุกปี เพื่อมอบรางวัลให้กับหน่วยงานที่มีผลการดำเนินการที่เป็นเลิศทั้งในด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการภาครัฐ การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภายในองค์กร และเปิดระบบราชการให้ภาคส่วนอื่นเข้ามามีส่วนร่วม โดยรางวัลเลิศรัฐเป็นรางวัลแห่งเกียรติยศที่คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) มอบให้หน่วยงานภาครัฐเพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูหน่วยงานที่ได้มุ่งมั่นปฏิบัติราชการจนประสบความสำเร็จ มีความเป็นเลิศแห่งหน่วยงานภาครัฐ สำหรับในปี 2567 สำนักงานประกันสังคมยังคงคุณภาพ มีผลงานสามารถคว้ารางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หมวด 1 ด้านการนำองค์การและความรับผิดชอบต่อสังคม จากสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ซึ่งรางวัลดังกล่าวเป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่สำนักงานประกันสังคมได้รับ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นตั้งใจในการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการขององค์กร ซึ่งได้มาจากการเพียรพยายาม อุตสาหะ หลอมรวมความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงานสำนักงานประกันสังคมทุก ๆ คน ที่ช่วยนำพาองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศ ด้านการให้บริการที่ทันสมัย
นายบุญสงค์ กล่าวต่อไปว่า จากผลงานที่เป็นที่ประจักษ์ ผมได้กำหนดยุทธศาสตร์ที่มุ่งเน้นประโยชน์สุขของผู้รับบริการและประชาชน เพื่อสร้างความผาสุกให้เข้าถึงหลักประกันทางสังคมที่มั่นคง ส่งผลให้ประเทศมีการพัฒนาทั้งด้านเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน โดยการเข้าถึงหลักประกันสังคมในแรงงานทุกกลุ่มทุกวัย อีกทั้งมีการสนับสนุนและส่งเสริมความเข้มแข็ง ร่วมสร้างสังคมแห่งการให้ที่ยั่งยืนกับชุมชนมีการออกหน่วยเคลื่อนที่ให้บริการงานประกันสังคม เยี่ยมให้กำลังใจผู้ประกันตนที่ทุพพลภาพ มีทีมนักกายภาพบำบัดจากศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานให้ความรู้พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับการกายภาพบำบัดและการช่วยเหลือตนเองเบื้องต้น รวมถึงแนะนำความรู้ด้านการดูแลผู้ทุพพลภาพกับคนในครอบครัว มีการปรับปรุงบ้านพักอาศัย สภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับผู้ทุพพลภาพ มอบสิ่งของอุปโภคบริโภคที่จำเป็นเพื่อสร้างขวัญกำลังใจอีกทั้งติดตามชีวิตความเป็นอยู่อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้สำนักงานประกันสังคมยังให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของผู้ประกันตนและครอบครัว ผู้ประกันตนที่มีความต้องการเฉพาะ รวมถึงผู้ประกันตนในระบบและนอกระบบที่อยู่ในชุมชน จึงได้กำหนดเป็นนโยบายเพื่อสร้างประโยชน์สุขแก่ผู้ประกันตนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และให้บุคลากรเข้าไปมีส่วนร่วมกับกิจกรรมในการสนับสนุนชุมชน โดยมีชุมชนที่สำคัญคือ กลุ่มบวร (บ้าน วัด โรงเรียน โรงงาน) เช่น โครงการเยี่ยมผู้ทุพพลภาพและผู้ป่วยหลังภาวะวิกฤติ โครงการ สปส.มอบสุข โครงการดูแลสุขภาพผู้ประกันตนเชิงรุกในสถานประกอบการและกิจกรรมการกุศลต่างๆ เป็นต้น
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
สำนักงานประกันสังคมลงพื้นที่ช่วยเหลือลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงานในไซต์ก่อสร้างจังหวัดสมุทรปราการ
เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม 2568 เวลาประมาณ 10.30 น. เกิดอุบัติเหตุโครงนั่งร้านบริเวณชั้น 3 ภายในไซต์งานก่อสร้างของบริษัท ไทย-ฮอง เทคโนโลยี จำกัด ตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ
“สปส.” ห่วงแรงงานพลาดสิทธิคุ้มครอง “กองทุนเงินทดแทน”ภัยที่ทำงาน เตือนนายจ้างป้องสิทธิรักษาพยาบาลลูกจ้างหลังเกิดภัยภายใน 15วัน
นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า ในทุกสถานประกอบการอาจซ่อนความเสี่ยงที่ไม่มีใครคาดคิดไว้เสมอและเมื่อเหตุการณ์ไม่คาดฝันเกิดขึ้น สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการช่วยชีวิตและการใช้สิทธิอย่างถูกต้องและทันเวลา
“ สปส.” แนะช่องทางนายจ้างชำระเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน ส่งเสริมคุณภาพชีวิตสร้างหลักประกันให้แรงงานไทย
นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า ปัจจุบันสำนักงานประกันสังคม(สปส.)ได้ให้ความสำคัญอย่างมากในการยกระดับคุณภาพกลไกลการทำงานของ “กองทุนเงินทดแทน” ให้มีมาตรฐานมายิ่งขึ้น
“สปส.” เดินหน้ายกระดับกลไกคุ้มครองแรงงาน“กองทุนเงินทดแทน”
นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวว่า เพื่อให้แรงงานทุกคนมีหลักประกันเมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคมจึงให้ความคุ้มครองและให้สิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างอย่างทั่วถึงตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
“สปส.” เร่งยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทย กระทุ้งนายจ้างต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน30วันที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน
กระทุ้งนายจ้าง ต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายในระยะเวลา 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเริ่มทำงานวันแรกในสถานประกอบการ ขู่ฟอดนายจ้างไม่ปฏิบัติจะมีความผิดต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือนหรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท
“สปส.” เร่งเดินหน้าสร้างการรับรู้ประโยชน์ “กองทุนเงินทดแทน” ให้กับลูกจ้างทั่วประเทศ
สำนักงานประกันสังคมเร่งเดินหน้าสร้างการรับรู้ประโยชน์“กองทุนเงินทดแทน” ให้กับลูกจ้างทั่วประเทศ เพื่อให้ลูกจ้างทุกคนได้รับการคุ้มครองอย่างเป็นธรรม มีคุณภาพชีวิตที่ และได้รับการคุ้มครองอย่างทั่วถึง