“พิพัฒน์” ระดมสมองสำเร็จ ก้าวต่อไปประกันสังคม วางนโยบายสิทธิประโยชน์สู่อนาคต ด้านสุขภาพ การแพทย์ การลงทุนให้ยั่งยืนเพื่อผู้ประกันตนทุกคน กว่า 24 ล้านคน

นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่างานประชุม SSO SUSTAINABLE FOR ALL วันที่ 25 ตุลาคม 67 วันปิดงาน มีนายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นางมารศรี ใจรังษี ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน รักษาราชการแทนเลขาธิการสำนักงานประกันสังคมผู้บริหารกระทรวงแรงงานแรงงาน คณะกรรมการประกันสังคม นักวิชาการ ผู้แทนพรรคการเมือง เข้าร่วม ณ ห้อง แซฟไฟร์ อาคารอิมแพค ฟอรั่ม เมืองทองธานี
.
นายพิพัฒน์ กล่าวว่า ปัจจุบันมีคนทำงานในประเทศไทยจำนวนกว่า 24 ล้านคน ที่เข้าสู่ระบบประกันสังคมของประเทศไทย โดยปี 2568 นี้ สำนักงานประกันสังคม ได้กำหนดเป้าหมาย ในการยกระดับงานด้านบริการที่ได้มาตรฐาน สะดวก และ รวดเร็ว พร้อมพัฒนาสวัสดิการด้านประกันสังคมที่ดีและเหมาะสมต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน เพื่อการยกระดับและสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีสำหรับผู้ประกันตนทุกคน ในการประชุมครั้งนี้ ได้มีข้อเสนอจาก ผู้ทรงคุณวุฒิ นักวิชาการ นายจ้าง ผู้ประกันตน ผู้แทนพรรคการเมือง และ ทุกภาคส่วนร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ โดยมีผลสรุปประเด็น ทั้ง4ห้อง ดังนี้

1 : สิทธิประโยชน์ด้านขยายความครอบคลุมหลักประกันสังคมด้วยสิทธิประโยชน์ที่เพียงพอ

1.1 ออกแบบระบบประกันสังคมให้ครอบคลุมกับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป และสังคมสูงวัย

1.2 การสร้างหลักประกันให้กับผู้ประกอบอาชีพอิสระ ม.40 หรือ ม.40 PLUS

1.3 การปรับเพดานเงินสมทบ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะเงินบำนาญ การบริการทางการแพทย์

1.4 สิทธิรักษาแบบประคับประคอง (PALLIATIVE CARE) คือ การเยียวยากลุ่ม ลูกจ้างที่เจ็บป่วยร้ายแรงจนไม่สามารถทำงานได้หรือมีโอกาสเสียชีวิตสูง ช่วยครอบครัวให้สามารถดำเนินชีวิตต่อไปได้

2 : ทางการแพทย์ อนาคตของระบบประกันสุขภาพ โดย ส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคให้ผู้ประกันตนเป็นสำคัญ และ นำเทคโนโลยี มาใช้ในการจัดการข้อมูลสุขภาพของผู้ประกันตน ให้เกิดการเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพ รวมทั้งสร้างระบบการพยากรณ์ด้านสุขภาพรายบุคคล เพื่อกระตุ้นให้เกิดการป้องกันก่อนเป็นโรคร้ายแรง

3 : แนวทางการบริหารเงินลงทุนสร้างในการสร้างเสถียรภาพโดยคำนึงความเสี่ยงที่สำคัญ เพื่อตัดสินใจด้านกลยุทธ์การลงทุนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ความเสี่ยงที่เปลี่ยนแปลงไป

4 : คณิตศาสตร์ประกันภัย ในความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคม ต้องเริ่มต้นจากสิทธิประโยชน์ที่เพียงพอ สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลงไป สามารถดำเนินการได้โดย

4.1 ปฏิรูปสิทธิประโยชน์ที่เพียงพอต่อการดำรงชีพหลังเกษียณ

4.2 การปรับเพดานค่าจ้างเพื่อสร้างสิทธิประโยชน์เพียงพอระหว่าง การทำก่อนเกษียณ

4.3. การลดต้นทุน (รายจ่าย) โดยขยายอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไป รวมถึงการเก็บเงิน
สมทบเพิ่ม (ขยายอัตรา)
.
“ผมในฐานะรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เราทำวันนี้ เพื่ออนาคต และ เตรียมความพร้อมล่วงหน้าขอบคุณทุกคนที่เกี่ยวข้อง กับงานในวันนี้ ซึ่งผมมีความเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่า เราจะได้แนวทางตามนโยบายด้านประกันสังคม และนโยบายด้านการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะเป็นประโยชน์แก่ผู้ประกันตน และยังมีงานอีกหลายๆส่วน
ที่พวกเราทุกคนสามารถพัฒนาการทำงานเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกันคือ การสร้างประเทศไทยที่มีความมั่นคงทางสังคม ผมพร้อมเดินหน้าผลักดันอย่างเต็มกำลังในการยกระดับสิทธิประโยชน์และเพิ่มสวัสดิการที่ตอบสนองความต้องการที่แท้จริงให้กับผู้ประกันตน” นายพิพัฒน์ กล่าวปิดท้าย

.
นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ต่อกล่าวว่า สิ่งที่ได้ประชุมมา กระทรวงแรงงาน โดยสำนักงานประกันสังคม จะนำไปพิจารณา เพื่อให้ประโยชน์ถึงผู้ประกันตนมากที่สุด รวมถึงความเหมาะสม ต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพเศรษฐกิจและสังคมเพื่อสร้างความยั่งยืนให้กับกองทุนประกันสังคมอยู่เคียงข้างคนไทยตลอดไป