เมื่อสถานการณ์น้ำท่วมในภาคใต้ทวีความรุนแรง ซีพีเอฟรุดให้ความช่วยเหลือจาก “อาหาร” สู่ปฏิบัติการช่วยเหลือผู้ประสบภัยเชิงรุก

กรมประมงรายงานสถานการณ์ปลาหมอคางดำจากการสำรวจในพื้นที่ระบาดและพื้นที่กันชนล่าสุด มีความคืบหน้าเชิงบวกจากการดำเนินมาตรการอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปีที่ผ่านมา โดยข้อมูลสำรวจเดือนกันยายน 2568 พบว่าพื้นที่ที่มีการแพร่ระบาดลดลงเหลือ 17 จังหวัด จากเดิม 19 จังหวัด

วันที่ 17 พฤศจิกายน 2568 นางเธียรรัตน์ นะวะมะวัฒน์ ประธานมูลนิธิหัวใจบริสุทธิ์ ได้เป็นสื่อกลางในการประสานงาน ให้แก่นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์และซีพีเอฟ และนายสมคิด วรรณลุกขี

สถานการณ์น้ำในหลายจังหวัดของประเทศไทยขณะนี้ยังคงต้องจับตา หลายพื้นที่โดยเฉพาะในลุ่มน้ำเจ้าพระยาได้รับผลกระทบจากฝนตกต่อเนื่อง ทำให้ระดับน้ำในแม่น้ำสายหลักเพิ่มสูงขึ้นและเอ่อล้นตลิ่งเข้าท่วมพื้นที่ชุมชนและ

นอกจากคุณภาพและความปลอดภัยของอาหาร ปัจจุบัน “ความยั่งยืน” เป็นสิ่งที่ผู้บริโภคทั่วโลกให้ความสำคัญในการตัดสินใจเลือกซื้อสินค้าที่มาจากแหล่งผลิตที่รับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ มุ่งเน้นการพัฒนาและผลิตกุ้งคุณภาพสูง ปลอดสาร ปลอดภัย

ซีพีเอฟ ผนึกกำลัง นิปปอนแฮม ตั้ง “ซีพีเอฟ เอ็นเอช ฟู้ดส์” มุ่งยกระดับเนื้อสุกรแปรรูปคุณภาพสูง เพื่อผู้บริโภคในเอเชีย

บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ โดย ชมรม CPF Running Club สานต่อเจตนารมณ์ “ทำดีเพื่อสังคม” ผ่านกิจกรรมเดิน–วิ่งการกุศล “CP ISAN RUN FOR CHARITY 2025”

กรมประมงยังคงเดินหน้ามาตรการควบคุมและจัดการ “ปลาหมอคางดำ” อย่างต่อเนื่อง เพื่อลดความหนาแน่น และควบคุมการแพร่กระจาย โดยใช้แนวทางบูรณาการความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานภาครัฐ เอกชน

วันศุกร์ที่สองของเดือนตุลาคมของทุกปี คือ “วันไข่โลก” (World Egg Day) วันที่ทั่วโลกพร้อมใจกันยกย่องไข่เป็นพระเอก และกลายเป็น “ซูเปอร์ฟู้ด” ของดีที่กินได้ทุกวัน ทุกวัย ราคาเข้าถึงง่าย และอุดมด้วยคุณค่าทางโภชนาการ

เกษตรกรในอำเภอหัวไทร จังหวัดนครศรีธรรมราช ได้พลิกวิกฤติให้เป็นโอกาส มอง “ปลาหมอคางดำ” ซึ่งถูกมองว่าเป็นปลาต่างถิ่นชนิดพันธุ์รุกรานในแหล่งน้ำธรรมชาติ เป็น “ทรัพยากที่มีมูลค่า” ของชุมชน โดยกลุ่มวิสาหกิจชุมชนในลุ่มน้ำปากพนังมากกว่า 30 ราย ได้นำปลาหมอคางดำที่จับได้ใช้เป็นอาหารเลี้ยงปูขาว แทนการใช้ปลาทะเลสด ช่วยลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไรจากการเลี้ยงปู พร้อมทั้ง

พบกับ 4 โซน Interactive ที่ทั้งสนุกและได้สาระ พร้อมรับของที่ระลึกสุดรักษ์โลกมากมาย! Zone 1: The Crisis ผจญวิกฤตโลกรวน ผ่านเรื่องราวหมีขั้วโลก อาร์กติกอุ่นขึ้นเร็วกว่าทั่วโลก 4 เท่า น้ำแข็งละลาย ระดับน้ำทะเลสูงขึ้น และหมีขั้วโลกที่อ่าวฮัดสันลดลงครึ่งหนึ่งในเวลาเพียง 40 ปี

หลังจากเขื่อนพระรามหก เพิ่มการระบายน้ำต่อเนื่อง จากการที่เขื่อนป่าสักน้ำเกินระดับกักเก็บ ทำให้ชาวชุมชนวัดสะตือ อ.ท่าเรือ ต้องเร่งขนสิ่งของขึ้นที่สูงพร้อมสำหรับการอพยพมาพักอาศัยภายในวัดสะตือ ซึ่งขณะนี้

เจริญโภคภัณฑ์อาหาร ขนทัพนวัตกรรมขั้นเทพจากฝีมือนวัตกรชาวซีพีเอฟทั่วโลก จัดแสดงอย่างยิ่งใหญ่ภายในงาน CP Innovation Expo 2025 ตอกย้ำองค์กรแห่งนวัตกรรมและเทคโนโลยีอาหารแถวหน้าของประเทศที่คิดเพื่อทุกคน เพื่อสังคม และเพื่อโลกที่ยั่งยืน

เช้าวันนี้ โรงเรียนวัดตาลเดี่ยว อำเภอแก่งคอย จ.สระบุรี เต็มไปด้วยรอยยิ้มและเสียงหัวเราะของเด็ก ๆ กว่า 200 คน ที่พร้อมใจกันเข้าร่วม โครงการ “ซีพีเอฟ ปันรู้ ปลูกรักษ์” ร่วมกับคุณครู ผู้ปกครอง และคนในชุมชน

เพชรบุรีเดินหน้าบูรณาการองค์กรส่วนท้องถิ่น ชุมชนและชาวบ้านลดและกำจัดปลาหมอคางดำ ตามแนวทาง “เจอ แจ้ง จับ จบ” จัดกิจกรรม “ลงแขกลงคลอง” ทุกเดือนควบคู่กับการปล่อยปลานักล่า

สถานีตำรวจภูธรเมืองสมุทรสงครามเกิดไอเดียสร้างสรรค์ ภายใต้แนวคิด “ใช้ปัญหาเป็นเครื่องมือแก้ปัญหา” นำปลาหมอคางดำ มาใช้เป็นสื่อกลางในบำบัดและฟื้นฟูผู้เข้าร่วมโครงการแก้ไขปัญหายาเสพติด ผ่านการ ฝึกทักษะการหมักน้ำปลา เพื่อใช้บริโภคในครัวเรือน รวมถึงต่อยอดเป็นทักษะอาชีพที่ช่วยสร้างรายได้และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

จากวิสัยทัศน์เป็น”ครัวของโลก”(Kitchen of the World) ที่มีพันธกิจสร้างความมั่นคงทางอาหารให้ผู้บริโภคทั่วโลก

บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ เดินหน้าสานต่อพันธกิจเพื่อสังคม จัดกิจกรรม “ทุกการซื้อ คือพลังแห่งการให้”

ในวันที่สภาพอากาศสุดขั้วกลายเป็นเรื่องปกติใหม่ของโลก “น้ำ” กลายเป็นทั้งโอกาสและความเสี่ยงของเกษตรกรไทย ฝนตกหนัก

จากแนวนโยบายการทำงานที่เน้นขับเคลื่อนธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล นำแนวคิดนวัตกรรมที่ยั่งยืน (Sustainovation) มาใช้ เพื่อสร้างความมั่นคงทางอาหาร (Food Security) ให้กับผู้บริโภคทั่วโลก ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับผู้มีส่วนได้เสียรอบด้าน