สุญญากาศ'นายพัน'

ก็คงไม่ใช่เฉพาะ "บช.น. ที่ต้องมีคำสั่งแบบนี้ บช.อื่นๆ ทั่วประเทศก็คงต้องออกคำสั่ง "รรท." ลักษณะเดียวกัน

เพราะตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.ของทุกปีจะมีตำแหน่งว่างจากผู้ที่เกษียณอายุราชการ หรือขยับเลื่อนตำแหน่ง "นายพล" ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าช่วงระหว่างรอการแต่งตั้ง "นายพัน" ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.-30 พ.ย.เป็นห้วง "สุญญากาศ" ของตำแหน่ง "รอง ผบก." ลงไปถึง "สว."

หากเป็นตำแหน่งรอง ผบก. หรือรอง ผกก. ไม่น่าจะมีปัญหามากนัก เพราะตำแหน่งเหล่านี้ไม่ใช่ "หัวหน้าหน่วย" มีหลายคนในหน่วยงานสามารถรับงานไปดูแลแทนได้

แต่ตำแหน่ง "ผกก." หรือตำแหน่ง "สว." โดยเฉพาะ "ผกก.โรงพัก" หรือ "สว.สถานี" น่าจะมีปัญหามากที่สุด!!!

แม้จะแต่งตั้งให้รอง ผบก. ลงมารักษาการ ผกก.แทน เรื่องประสิทธิภาพไม่ใช่ปัญหา เพราะรอง ผบก.ทุกคนล้วนเคยเป็น ผกก.มาก่อน ทำงานได้สบาย ไร้กังวล แต่สิ่งที่น่าเป็นห่วงคือ การพัฒนาโรงพักหรือหน่วยงานนั้นๆ จะต้องหยุดรอ "ผกก.ใหม่" มาวางทิศทางหน่วยอีกเกือบ 2 เดือน

เสียเวลาไป 2 เดือน เหลือเวลาทำงานจริงๆ ในปีงบประมาณนั้นอีกเพียงแค่ 10 เดือน

ดูเผินๆ ไม่ใช่ปัญหาใหญ่โต ไม่ใช่ปัญหาหนักหนาอะไรมากนัก ปัญหามีเพียงแค่กระทบการทำงานที่ไม่เต็มที่เพื่อประชาชนเท่านั้น

ทั้งๆ ที่ปัญหาเหล่านี้แก้ไขได้ไม่ยากเย็นนะ แม้ตาม กฎ ก.ตร.จะกำหนดให้การแต่งตั้งระดับรอง ผบก. ลงไปถึง สว. ต้องเสร็จสิ้นภายในวันที่ 30 พ.ย.ของทุกปี

แต่ ก.ตร.ก็ไม่ได้สั่งห้ามให้การแต่งตั้งระดับ "นายพัน" หากจะเสร็จก่อน 30 พ.ย.เป็นเดือนๆ เพียงแต่ที่ผ่านๆ มาผู้มีอำนาจส่วนใหญ่มักทอดเวลา ไม่ค่อยมองถึงปัญหา "สุญญากาศ" เหล่านี้ว่ามีผลกระทบอะไรบ้าง เพราะไม่ได้กระทบกับตัวเอง

จริงอยู่ ขั้นตอน กระบวนการแต่งตั้งต้องใช้เวลาระยะหนึ่ง ซึ่งหากทำกันจริงจังภายใน 20 ต.ค.ก็น่าจะเพียงพอ จากนั้นก็ทำบัญชีแต่งตั้งให้แล้วเสร็จ มีผลต้นๆ เดือน พ.ย. ก็จะร่นเวลาแก้ "สุญญากาศ" การทำงานลงได้เป็นเดือน

ก็ขึ้นอยู่กับ "ผบ.ปั๊ด" จะมองเห็น "สุญญากาศ" เป็นปัญหา ทำให้เสียเวลาทำงานให้ประชาชนตรงนี้หรือไม่เท่านั้น.