อัลฟ่าเซค จับมือ สวนสุนันทา พัฒนาหลักสูตร  ไซเบอร์ซีเคียวริตี้ & AI รับเทรนด์งานในอนาคต

อัลฟ่าเซค ร่วมมือมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พัฒนาหลักสูตร Privacy, Cybersecurity & AI สู่อนาคต

23 พ.ค. 2567 – บริษัทอัลฟ่าเซค จำกัด โดย นายนิพนธ์​ นาชิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) กับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เพื่อพัฒนาหลักสูตรและความร่วมมือในการผลิตบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Privacy, Cybersecurity และ AI ความร่วมมือครั้งนี้จะรวมถึงการออกแบบโปรแกรมการเรียนรู้และการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างทักษะที่มีประสิทธิภาพให้กับนักศึกษาและเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานในอนาคต

ข้อมูลจาก World Economic Forum (WEF) พบว่าปัญหาการขาดแคลนบุคลากรเป็นปัญหาที่มีผลกระทบทั่วโลก โดยในปี 2030 อาจมีการขาดแคลนแรงงานมากกว่า 85 ล้านคนทั่วโลก ซึ่งอาจนำไปสู่รายได้ที่ไม่เกิดขึ้นจริงถึง 8.5 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปี หากเปรียบเสมือน GDP ของประเทศ จะเป็นอันดับสามของโลก รองจากสหรัฐอเมริกาและจีน

อุตสาหกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากการขาดแคลนแรงงานนี้ สองในสามขององค์กรทั่วโลกเผชิญกับความเสี่ยงเพิ่มเติมเนื่องจากการขาดแคลนทักษะด้านไซเบอร์ แต่มีเพียง 15% ของบริษัทที่คาดว่าทักษะด้านไซเบอร์จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญภายในปี 2026

ทักษะด้านไซเบอร์เป็นการป้องกันหลักต่อการโจมตีทางออนไลน์ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและซับซ้อน ผู้โจมตีทางไซเบอร์ใช้เทคโนโลยีเช่น AI, Big Data และ Predictive Analytics เพื่อยกระดับภัยคุกคามของพวกเขา ซึ่งทำให้การพัฒนาทักษะด้านไซเบอร์เป็นสิ่งจำเป็นอย่างเร่งด่วน

ในปี 2023 จำนวนการละเมิดข้อมูลทั่วโลกเพิ่มขึ้นถึง 72% โดยเฉพาะภาคสุขภาพที่มีความเปราะบางอย่างยิ่ง การโจมตีอาจส่งผลกระทบต่อชีวิตของผู้ป่วย เช่น การสั่งยาผิดพลาด หรือการควบคุมเครื่องมือทางการแพทย์

การจัดการทักษะด้านไซเบอร์จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องได้รับการจัดลำดับความสำคัญอย่างเร่งด่วน รายงานระบุว่าความขาดแคลนทักษะด้านไซเบอร์มีมากที่สุดในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและอเมริกาเหนือ แต่ความท้าทายนี้เป็นเรื่องทั่วโลก

อินเดียเป็นที่ตั้งของบัณฑิตวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) เกือบหนึ่งในสามของโลก แต่ในเดือนพฤษภาคม 2023 มีตำแหน่งงานว่างด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้ถึง 30% ที่ไม่สามารถเติมเต็มได้เนื่องจากขาดแคลนบุคลากร

ในแอฟริกา มีผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยที่ได้รับการรับรองประมาณ 20,000 คน ในทวีปที่มีประชากร 1.4 พันล้านคน

ความท้าทายนี้ไม่ได้จำกัดเฉพาะประเทศกำลังพัฒนา ในสหราชอาณาจักร 43% ของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs) ไม่สามารถจ้างบุคลากรด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้ได้ และในสหรัฐอเมริกามีตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้มากกว่าครึ่งล้าน

อุตสาหกรรมไซเบอร์ซีเคียวริตี้ต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพ เช่น การแสดงเส้นทางอาชีพที่มีคุณค่าและหลายมิติ การหาบุคลากร การจ้างงาน และการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้หลายล้านคนที่ต้องการภายในปี 2030 เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ ดังนั้นจึงสำคัญที่บุคลากรที่จ้างเข้ามาต้องการสร้างอาชีพระยะยาวในอุตสาหกรรมนี้

ในท้ายที่สุด การจัดการทักษะด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้ไม่ใช่เพียงความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี้เท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบของพนักงานทุกคนในองค์กรในการปฏิบัติตนอย่างรับผิดชอบและใช้งานเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีความรับผิดชอบเพื่อความปลอดภัยขององค์กรโดยรวม