โพลชี้ผลเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมสะท้อนคนอยากเปลี่ยนแปลง

18 ตุลาคม 2569 –  “สวนดุสิตโพล” มหาวิทยาลัยสวนดุสิต สำรวจความคิดเห็นของผู้มีสิทธิเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมทั่วประเทศ  เรื่อง “ความคาดหวังต่อบอร์ดประกันสังคมชุดใหม่” กลุ่มตัวอย่างจำนวน 814 คน (สำรวจทางออนไลน์และภาคสนาม) ระหว่างวันที่ 13-16 ตุลาคม 2569  ผลการสำรวจ พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มองว่าผลการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมครั้งนี้สะท้อนถึงความต้องการเห็นการเปลี่ยนแปลงในการบริหารประกันสังคม ร้อยละ 79.12 เรื่องที่อยากให้ประกันสังคมปรับปรุงมากที่สุด คือ การรักษาพยาบาลและสิทธิกรณีเจ็บป่วย ร้อยละ 81.20 รองลงมาคือ เงินบำเหน็จ/บำนาญชราภาพ ร้อยละ 77.89 ทั้งนี้ กลุ่มตัวอย่างคาดหวังให้ตัวแทนผู้ประกันตนทำให้การดำเนินงานโปร่งใสและตรวจสอบได้ ร้อยละ 81.57 และมองว่าการดำเนินงานของประกันสังคมหลังได้บอร์ดชุดใหม่จะเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น ร้อยละ 72.97

ดร.พรพรรณ บัวทอง ประธานสวนดุสิตโพล ระบุว่า จากกระแสประกันสังคมที่จุดติดมาอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้การเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมครั้งนี้ได้รับการตอบรับมากกว่าที่ผ่านมา ผลโพลสะท้อนว่าผู้ประกันตนคาดหวังการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะความโปร่งใส การบริหารกองทุน และการปรับสิทธิประโยชน์ให้ตอบโจทย์ชีวิตจริง หลังจากนี้บอร์ดชุดใหม่จะทำได้ตามความคาดหวังมากน้อยเพียงใด ประชาชนก็คงยังติดตามและเฝ้าดูการทำงานอย่างใกล้ชิด

ผู้ช่วยศาสตราจารย์กัญญกานต์ เสถียรสุคนธ์ ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ โรงเรียนกฎหมายและการเมือง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต กล่าวว่า จากผลสำรวจความคิดเห็นนั้น เมื่อพิจารณาร่วมกับผลการเลือกตั้งอย่างไม่เป็นทางการที่ทีมประกันสังคมก้าวหน้าได้คะแนนนำทั้งฝ่ายนายจ้างและฝ่ายผู้ประกันตน สะท้อนถึงแรงสนับสนุนต่อการเปลี่ยนแปลงการบริหารประกันสังคม ทั้งด้านความโปร่งใส ความเป็นธรรม การยกระดับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล และกรณี  ชราภาพ ตลอดจนการบริหารเงินกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพและตรวจสอบได้ อย่างไรก็ตาม ผลโพลสะท้อนความต้องการ ส่วนผลเลือกตั้งสะท้อนการเลือกตัวแทน ทั้งสองจึงบ่งชี้ทิศทางความคาดหวังของผู้ประกันตนแต่ไม่อาจรับประกันผลสำเร็จ       ของการปฏิรูป  ความท้าทายของบอร์ดชุดใหม่อยู่ที่การเปลี่ยนแรงสนับสนุนให้เป็นผลลัพธ์เชิงนโยบายภายใต้ข้อจำกัด ทางกฎหมาย กลไกการตัดสินใจ และความมั่นคงทางการเงินของกองทุนที่จำเป็นต้องสร้างสมดุลระหว่างการยกระดับสิทธิประโยชน์กับความยั่งยืนในระยะยาว เพราะการรักษาเงินกองทุนโดยไม่ตอบโจทย์ผู้ประกันตนอาจบั่นทอนความเชื่อมั่น ขณะที่การเพิ่มสิทธิโดยไม่คำนึงถึงความสามารถทางการเงินก็อาจสร้างภาระในอนาคต ท้ายที่สุด คะแนนเสียงอาจเปิดประตู สู่การเปลี่ยนแปลง แต่สิ่งที่พิสูจน์ความสำเร็จคือการทำให้ผู้ประกันตนได้รับสิทธิที่เหมาะสม ตรวจสอบการบริหารได้ และมั่นใจได้ว่ากองทุนจะยังคงเป็นหลักประกันที่มั่นคงในระยะยาว