'สมชัย' ยก 4 บทเรียน 'ค่าแรงขั้นต่ำ'

9 ธ.ค.2566 - นายสมชัย ศรีสุทธิยากร อดีตคณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.) โพสต์เฟซบุ๊ก เกี่ยวกับปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำว่า บทเรียนค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำ ขึ้นได้สูงสุด 370 บาท ในจังหวัดภูเก็ตจังหวัดเดียว ที่เหลือต่ำกว่านั้น เป็นการให้บทเรียนอะไรบ้าง

1. บทเรียนของประชาชน ว่า การหาเสียงในประเด็นขึ้นค่าแรง เป็นเท่าโน้นเท่านี้ เป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ เพราะการขึ้นค่าแรงไม่เกี่ยวกับรัฐบาล แต่เป็นอำนาจคณะกรรมการไตรภาคี ที่รัฐไปกำหนดไม่ได้

2. บทเรียนพรรคการเมือง ว่า อย่าสร้างนโยบายหาเสียง ที่คุณก็รู้ว่า ไม่ใช่อำนาจของคุณ แม้คุณจะเป็นรัฐบาล เป็นนายก คุณก็สั่งไม่ได้ ทีหลังอย่าทำนโยบายแบบนี้

3. บทเรียน กกต. ว่า ต้องกล้าสวนพรรคการเมืองซึ่งทำนโยบายที่รู้ว่าไม่ใช่หน้าที่ของรัฐบาล ไม่ใช่พรรคเขียนอะไรมา ก็ไม่มีความเห็นในการกำกับดูแล ปล่อยให้เป็นนโยบายที่เข้าข่ายหลอกประชาชน

4. บทเรียนผู้ใช้แรงงาน ว่า อย่าให้ความหวังลม ๆ แล้ง ๆ กับ นโยบายที่รู้อยู่ว่ายากจะเป็นไปได้ โดยหวังว่า เขาจะทำได้

เพิ่มเพื่อน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

โลกเดือด !!! “พิพัฒน์” ห่วงใย “ผู้ใช้แรงงาน” แนะ 6 ข้อ ช่วงอากาศร้อนจัด 40-43 องศา

นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวระหว่างเป็นประธานเปิดงานวันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสากล ประจำปี พ.ศ.2567 ภายใต้หัวข้อ

ผู้ใช้แรงงานเฮ! 1 พ.ค.2567 วันแรงงาน "พิพัฒน์" ย้ำชัดประกาศแน่ ทำเร็วขึ้น ค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ทั่วประเทศ

นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ยืนยันถึงการประกาศบิ๊กเซอร์ไพรส์ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ว่า

"พิพัฒน์" เตรียมเปิดบิ๊กเซอร์ไพรส์ มอบของขวัญวันแรงงาน ค่าแรงขั้นต่ำทั่วประเทศ 400 บาท

วันที่ 22 เมษายน 2567 นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงงาน กล่าวถึงของขวัญสำหรับผู้ใช้แรงงาน ในวันแรงงาน 1 พ.ค.2567 นี้ว่า

เตือนแรงงาน 3 สัญชาติ MOU ครบ 4 ปี ต้องเดินทางกลับปท. ภายใน 30 เม.ย. นี้

‘คารม’ เตือนแรงงาน MOU ครบ 4 ปี ต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางภายใน 30 เม.ย นี้ แนะนายจ้าง/ผู้ประกอบการยื่นคำร้อง นจ. 2 ล่วงหน้า หากประสงค์จะนำแรงงานกลับเข้ามาทำงานอีกครั้ง

ลูกจ้างโรงแรมเฮ 13 เม.ย เริ่มรับค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท เตือนนายจ้างไม่จ่ายผิดกฎหมาย

นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ตามมติของคณะกรรมการค่าจ้างกำหนดให้ลูกจ้างทำงานในประเภท