ช่างโฮมโปร (CHANG HomePro) ตอกย้ำบทบาทการพัฒนาช่างไทย หลังได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณ ‘เครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน’ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 9 เดินหน้าร่วมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานยกระดับทักษะและมาตรฐานวิชาชีพ พร้อมเชื่อมโยงช่างที่ผ่านการพัฒนาเข้าสู่งานจริง เพื่อสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพและรายได้อย่างยั่งยืน โดยโฮมโปรเข้าร่วมเครือข่ายมาตั้งแต่ปี 2552 และมีส่วนร่วมพัฒนาช่างฝีมือแล้วกว่า 13,798 คน
2 ก.ย. 2569 – นายธีรพล รอดเฉื่อย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ กลุ่มงานบริการช่างโฮมโปร บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ “โฮมโปร” เปิดเผยว่า ได้เข้ารับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณ “เครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน” จากนายชาติวุฒิ ทองกัน รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในพิธีมอบโล่ประกาศเกียรติคุณแก่หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนที่ร่วมเป็นเครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน จำนวน 28 แห่ง สะท้อนความร่วมมือในการยกระดับมาตรฐานและศักยภาพช่างไทยอย่างต่อเนื่อง
สำหรับโฮมโปร การพัฒนาช่างไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการเพิ่มพูนทักษะหรือการผ่านการอบรม แต่ให้ความสำคัญกับการทำให้ “ทักษะ” สามารถต่อยอดเป็น “มาตรฐาน” และนำไปสู่ “งานจริง” เพราะทักษะที่มีคุณค่าคือทักษะที่สามารถสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพ สร้างรายได้ และยกระดับคุณภาพชีวิตได้อย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ แนวคิดดังกล่าวเป็นหัวใจของความร่วมมือระหว่างโฮมโปรและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งร่วมกันสนับสนุนการยกระดับมาตรฐานวิชาชีพช่างไทยอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทั้งการพัฒนาทักษะ การฝึกอบรม การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ตลอดจนการสนับสนุนเครื่องมือและอุปกรณ์สำหรับการแข่งขันฝีมือแรงงานแห่งชาติ
ขณะเดียวกันการมอบโล่ประกาศเกียรติคุณครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อยกย่องหน่วยงานที่ร่วมสนับสนุนภารกิจด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยในปีงบประมาณ 2568–2569 เครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงานทั้ง 28 แห่ง ร่วมสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงานคิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 43.9 ล้านบาท และดำเนินการฝึกอบรมและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานให้แก่แรงงานรวมทั้งสิ้น 14,361 คน
ขณะที่โฮมโปรเข้าร่วมเป็นเครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงานมาตั้งแต่ปี 2552 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 17 และมีส่วนร่วมพัฒนาช่างฝีมือแล้วกว่า 13,798 คน ครอบคลุมตั้งแต่การสนับสนุนการฝึกอบรมและการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน การสนับสนุนอุปกรณ์สำหรับการแข่งขันฝีมือแรงงานแห่งชาติ ไปจนถึงการส่งมอบชุดเครื่องมือช่างอเนกประสงค์ให้แก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
นายธีรพล กล่าวว่า สำหรับโฮมโปร เรามองการพัฒนาช่างไปไกลกว่าการทำให้ช่างมีทักษะ แต่ต้องทำให้ทักษะนั้นมีคุณค่าในตลาดแรงงานด้วย เพราะเมื่อช่างมีความสามารถ มีมาตรฐาน และได้รับการยอมรับ สิ่งที่ตามมาควรเป็นโอกาสในการทำงานและการสร้างรายได้ที่ดีขึ้น
งานช่างเป็นงานที่ต้องเข้าไปอยู่ในบ้านของลูกค้า ดังนั้น ‘มาตรฐานฝีมือ’ จึงไม่ใช่แค่เรื่องเทคนิค แต่คือรากฐานของความไว้วางใจที่ลูกค้ามีต่อช่าง การมีมาตรฐานที่ชัดเจนและได้รับการรับรองอย่างเป็นระบบ จึงช่วยยกระดับทั้งคุณภาพงานและความเชื่อมั่นของลูกค้า
“เราเชื่อว่าการพัฒนาทักษะจะสมบูรณ์ก็ต่อเมื่อทักษะนั้นมีที่ยืนในตลาดแรงงาน เพราะทักษะที่ไม่ได้ถูกนำไปใช้ ย่อมไม่สามารถเปลี่ยนคุณภาพชีวิตของใครได้ ด้วยเหตุนี้ โฮมโปรให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะเข้ากับโอกาสทำงานจริง เพื่อให้ช่างต่อยอดสู่การมีงาน มีรายได้ และมีอาชีพที่เติบโตในระยะยาว” ” นายธีรพล กล่าว
โฮมโปรมุ่งเชื่อม “คนที่มีทักษะ” เข้ากับ “ความต้องการของตลาด” ผ่านช่างโฮมโปร (CHANG HomePro) ซึ่งมีงานรองรับอยู่จริง ทำให้การพัฒนาช่างสามารถต่อยอดเป็นเส้นทาง “ทักษะ → มาตรฐาน → งานจริง → รายได้ → อาชีพ” เพื่อสร้างโอกาสให้ช่างสามารถประกอบอาชีพและเติบโตได้ในระยะยาว
อย่างไรก็ดี โฮมโปรตั้งใจสานต่อความร่วมมือกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้อาชีพช่างเป็นอนาคตที่คนรุ่นใหม่เลือก และเป็นอาชีพที่สามารถสร้างรายได้และเติบโตได้ในระยะยาว
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ทำไมสภาพคล่องถึงสำคัญ บทเรียนธุรกิจที่เจ้าของร้านมือใหม่มักมองข้าม
‘สภาพคล่อง’ เป็นหนึ่งในเรื่องสำคัญที่เจ้าของธุรกิจและพ่อค้าแม่ค้าต้องใส่ใจ เพราะการที่ธุรกิจมีกำไรไม่ได้หมายความว่าจะมีเงินสดเพียงพอสำหรับหมุนเวียนเสมอไป