'ผู้ช่วยสส.ดร.เชน' ชี้ยกเลิกขึ้นค่าตอบแทนผู้ช่วย สส. 20% ต้องตัดสินกันด้วยข้อมูล

19 ก.ค.2569-นายสหัสวรรษ วีระมงคลกุล ผู้ชำนาญการประจำตัวศาสตราจารย์ ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ (สส. บัญชีรายชื่อ พรรคเพื่อไทย) โพสต์เฟซบุ๊กเรื่อง “ความเห็นจากแมน ในฐานะ ผู้ช่วยสส. อาจารย์เชน…ประเด็นการยกเลิกขึ้นค่าตอบแทนผู้ช่วย สส. 20%” เนื้อหาระบุว่า ทุกอย่างมีเหรียญสองด้านเสมอครับ ในมุมหนึ่ง ประเทศเราอยู่ในภาวะเศรษฐกิจและภาระงบประมาณที่ต้องใช้อย่างระมัดระวัง แต่อีกมุมหนึ่ง คนที่รับเรื่องร้องเรียน ลงพื้นที่ เตรียมข้อมูลข้อกฎหมาย และประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ  ก็คือกลไกจริงที่ขับเคลื่อนให้ผู้แทนสามารถทำงานเพื่อประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ (เฉลี่ยแล้ว สส. แบบแบ่งเขต 1 คน ต้องดูแลพี่น้องประชาชนกว่าหนึ่งแสนกว่าคน)

ตอนที่ผมตัดสินใจออกจากเส้นทางอาชีพทนายความ ที่ปรึกษากฎหมายจาก Law firm เพื่อเข้ามาทำงานการเมือง  ผมรู้ดีตั้งแต่วันแรกว่า เส้นทางนี้คงไม่ได้ให้ความมั่นคงทางการเงินแบบเดิมแน่นอน แต่สิ่งที่มีค่ามหาศาลและเงินซื้อไม่ได้ คือ โอกาส ครับ

1) โอกาสที่จะได้เอาความรู้ทางกฎหมายมาเป็นกลไกเล็กๆ (และเสนอ pain point ทางกฎหมายที่เราเจอจริงๆในภาคเอกชน) ในการขับเคลื่อนนโยบายและเปลี่ยนแปลงประเทศ

2) โอกาสในการเรียนรู้การขับเคลื่อนนโยบายเคียงข้างกับ policy maker ระดับประเทศ

3) โอกาสในการเป็นสะพานเชื่อมเสียงสะท้อนจากความเดือดร้อนของประชาชน (ผ่านการลงสมัครสส เขต)ไปสู่การแก้ไขในระดับโครงสร้าง

ผมเชื่อว่าคนทำงานเบื้องหลังสภาฯ ส่วนใหญ่ ก้าวเข้ามาด้วยจิตสาธารณะและความมุ่งมั่นที่อยากเห็นประเทศดีขึ้นแบบเดียวกัน ถ้าดูจากเพื่อนบ้านเราอย่างสิงคโปร์ เขาเชื่อในเรื่อง Meritocracy การจ่ายค่าตอบแทนที่แข่งขันได้กับตลาด (Competitive Salary) เป็นเครื่องมือในการดึงดูด “คนเก่ง” เข้ามาทำงานระดับชาติ แต่สิ่งที่ตามมาควบคู่กันคือ KPI และระบบความโปร่งใสที่เข้มข้นมาก ประชาชนต้องสามารถตรวจสอบได้ว่าทีมงานเหล่านั้นสร้างผลงานอะไรให้ประเทศบ้าง

ดังนั้น ไม่ว่าบทสรุปจะ “ขึ้น” หรือ “ไม่ขึ้น” ผมอยากให้เราตัดสินกันด้วยข้อมูล… และทุกบาทที่เพิ่มขึ้น ต้องแลกกับมาตรฐานการทำงานที่สูงขึ้น เพื่อให้ประชาชนมั่นใจว่า ทุกบาททุกสตางค์ของภาษี คือการลงทุนกับ “คนที่มีศักยภาพ” ที่เข้ามาเพื่อพัฒนาประเทศอย่างแท้จริงครับ